一个老板做企业，既要坚持又要成长。坚持是代表企业的目标和方向，成长是代表企业的速度和实力。可是，在中国有的企业成长很快，但是耐力不够。而有的企业耐力很好，却成长太慢。

　　因为，对于前者来说，老板认为自己无所不能，他们赚了钱就开始转行、转项，结果让原来的行业在竞争中失去了领导地位，最后企业被迫退出市场。对于后者来说，老板耐力很好，做事也很专一，专心，可是企业发展速度太慢，当竞争对手成长起来以后，他就再无法支撑下去了。所以中国大多数企业之所以做不大，活不长。一是能干的老板不敬业，二是敬业的老板不能干。

　　一个人到底是能干好，还是敬业好呢？如果老板真想做好一家企业，那么二者都不可少。企业需要在成长中坚持，在坚持中成长。成长代表的是能力，坚持代表的敬业。关有能力不坚持，你的能力最后自然失去竞争力，关有敬业没成长，你的敬业也不可能有多大成就。

　　农民伯伯敬业吧，他们每天日出而作，日落而息，几十年如一日辛苦劳动，可是有多少成功致富的人呢？因为他们坚持了，却没有成长。如果袁隆平种地会怎么样呢？所以这就是人与人之间的差别。种地一样可以成功致富，关键看你怎么种。

　　企业老板能干吧，过去有的老板几乎是白手起家，几年后做成千万，甚至亿万富翁。可是，因为这些老板太聪明能干，虽然企业在成长，在赚钱，但是老板往往经不起外界的诱惑，他们缺乏耐心，不能坚守自己的行业，盲目发展多元化，所以，最后导致企业资金短缺，破产倒闭。

　　一个人真要做到既能干，又敬业，确实太不容易了。中国华为公司之所以能够永远保持国际领先的竞争水平。他们的确做到了这两点。一是华为的成长速度够快。二是华为只做与它本行业想关的产业，产品。华为才是真正在成长中坚持，在坚持中成长的企业。但愿华为能成为我们大多数企业学习的对象。

　　然而，我们再分析国内企业倒闭的原因。无非是两个因素：大企业是撑死的，小企业是饿死的。因为大企业不敬业，今天中国大多数房地产企业本来并不是做房地产的行家，只是老板看到房地产项目比其它行业赚钱快，赚钱多，利润高，所以凡是有点钱的大企业都想在里面分杯羹。结果呢？真正投资搞房地产的外行企业有多少在里面赚了钱呢？大多数企业不但没有赚钱，反而把自己的主导产业拖垮了。

　　那么，小企业为何又是饿死的呢？虽然小企业很敬业，他们苦苦挣扎，苦苦支撑，但是现代市场竞争越来越残酷。企业原材料在涨，员工工资在涨，就是产品利润不涨啊！老板赚不到钱，拿什么支撑？最后，老板也不得不关门停业。这就是中国企业的生存现状。大企业有钱他们并不会好好地用，小企业知道怎么用钱，可是没钱用。

　　如果老板有大企业的经济实力，小企业的敬业精神，那么企业一定就做得大。其实，做企业并不是一定要做得多就赚钱啊！美国一个产品卖几十年，甚至上百年，一样可以卖几百个亿甚至上千亿美金。你看人家可口可乐，百事可乐，麦当劳卖了多少年，现在照样在做。为什么中国人就卖不了呢？因为中国人投机主义思想太重了，所以大多数企业今天的危机都是来源于昨天的投机。