什么样的人适合做营销总监呢，是知识，是技能、还是能力，这些都不完全是，关键要看产品或服务的行业，不同的产品或行业，对营销总监的任职要求的侧重点是不同的。也就是大家平时所说的，适合的才是最好的。因此，在招聘需求的调查分析中，一定要了解岗位的的核心要求，才能招到适合岗位的人才。下面我只列举通常的企事业单位招聘营销总监的岗位职责、任职资格和待遇要求。

　　岗位职责： 1、协助总经理制定公司的营销战略，参与制定公司中长期发展规划的工作，从市场的角度论证战略规划的可行性。 2、制定公司年度销售计划、销售方案、营销费用预算和指标分解，建设公司营销组织机构和团队管理体系。3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告；全面组织与策划公司产品营销体系的建设；

　　4、对公司营销管理制度、目标计划及预算的落实情况进行监督检查，并及时修订，以确保各项目标能够达成； 5、负责重大合同的审核工作； 6、负责大额业务费、销售提成以及合同加价的审批工作； 7、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；； 8、负责品牌推广和项目策划包括组织、参与、指导营销方案的制定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作；提出营销系统的人、财、物配置方案； 9、责公司客户关系的维护和管理，并率队对重点客户进行攻关，对营销系统重大疑难问题提出解决方案； 10、建立完善公司营销管理制度及相关考核办法，对部属员工的工作进行考核，对营销人员进行培训、指导。。 任职资格： 1、32—40岁，男性。市场营销等相关专业大专以上学历，2、8年以上营销管理或相关工作经验，三年以上销售总监工作背景；有丰富的理论和实战经验。 3、负责相关行业市场开发或销售管理三年以上，有大中型企业成功销售案例，具有领导才能，善于沟通，有亲和力。 4、接受过销售技巧、谈判技巧、组织行为学、营销学、品牌管理等相关培训； 5 、具有战略眼光及决策能力。 6、具备基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用OFFICE等办公软件。 7、人品端正、勤奋务实，富有激情，执行能力强，有责任心和人格魅力！ 待遇：年薪：15~30万福利：社会保险、补助等。