首脑与首富
赵伯平
在“中国为何出不了乔布斯”之问萦绕神州之际，我也想顺便问中国企业家三个问题：
为什么数以千万的欧美华人、华侨，虽然和白皮肤的同行同事同学同处一个创新之风盛行，创新硕果累累的社会，但在一百多年的时间里，却不能培育出一个如雷贯耳的世界名牌（或者这个问题也可以换一个角度问，为什么作为自然人的杨振宁、李政道们能获得诺贝尔奖，而作为法人的华人、华侨企业则难成大气）？
为什么李嘉诚、王永庆等等的华人首富们，在离开发家的港澳台本土后，只能在大陆继续赚钱？甚至包括新加坡在内，也只能在华人圈子里称雄，在华人的世界里保持一点相对的优势？
为什么强势的欧美企业到中国后依然强势，而强势的，据说是因为大大地发扬了基于优秀传统文化的“中国式管理”，才变得强势的中国企业到欧美后则风光不再？
顺着这三个问题，我们来开启“首富与首脑”的主题。
一提起首富，在神乎其神的中国，就不能不说到令人五味杂陈的胡润福布斯排行榜。
一个在欧美社会令人心驰神往的福布斯排行榜，一踏上中国的土地，就不知从什么时候起，竟变成了虽不是让全部，但至少让其中相当一部分的上榜富豪避之唯恐不及的杀猪榜。
也难怪，从早年锒铛入狱的牟首富（牟其中），到近年身陷囹圄的黄首富（黄光裕），前前后后从福布斯排行榜上跌下来的首富们，若一一排列开来，怕也是一串长长的名字。
中外首富们在同样的福布斯排行榜上的巨大差异说明什么呢？
说明首富虽然难得，但如果首富们不能进一步去富而思源，富而思远，则根基不牢，到手的财富未必是福，一不小心就成为祸，暂时的“成功”转眼蜕变为失败与身败之母。
人们通常看不起暴发户，其中的原因大致有二：
一是当事的富人不能正确地富而思源。不知道他或她为什么富，富在何处，富从何来？是纯粹凭运气，还是有一整套正确的做事原则、方法做后盾？富得不明不白，富得莫明其妙，富得形迹可疑。
二是当事的富人不能正确地富而思远。不是善用凭运气、凭暗合了某种暂时的市场需要得来的利益去促进自身和社会的发展，而是自认为现在有钱了，从此可以鹤立于人群了。为了表示与过去的穷兄弟们有一个明显的区隔，赶紧毫无理智的“左手一只摩托罗拉，右手一只诺基亚”，一掷千金去赌吃嫖遥，为非作歹，为富不仁，为害一方。
由此可见，首富如果不能成为爱思考爱学习的首脑、家庭首脑、企业首脑、行业首脑，社会首脑，则与寻常的令人唾弃的暴发户无异。
有人可能会提出异议：不对呀！别人不谈，牟其中可是非常善于思考和学习的人呀。
这就有必要回到我前面的三个问题上来。
首富不但要爱思考，而且要站在真正是市场化、全球化的角度去爱思考，否则，很可能富而思玄，玄而又玄，走火入魔。
以此为依据，如果一定要讲中国企业界也有几个爱思考的首脑的话，那就非张瑞敏、王石、柳传志、任正菲等人莫属，决不是那些腰缠万贯，富得流油的上榜富豪。