核心提示：

恒源煤矿关心下一代工作家庭化“十大创建”究竟要输出什么样价值观？    

王匡忠与马钢关工委交流关心下一代工作之二  

四   个   凸   显 

在矿两委的正确领导下，我们恒源矿关心下一代工作，转型突破创新发展，大力开展十大创建，对接当代青少年思想在新形势下的新思维、新飞跃、新理念、新智慧，“当党政工参谋助手、做青少年知心朋友、尽老同志有能之优”，使关心下一代工作成为“培育青少年的学校、保护青少年的摇篮、帮助青少年的阵地、温暖青少年的家园”，短短的两年多的时间，呈现出“四个凸显”：

第一个凸显：一支倍受上级领导和基层群众欢迎的路线方针政策青少年宣讲团把恒源煤矿风采凸显了出来。

第二个凸显：一批老同志为青少年树立可为、可信、可亲、可敬、可爱、可学的楷模高大形象凸显了出来。

第三个凸显：一些热爱关心下一代工作老同志不讲报酬、起早贪黑、出力流汗高尚思想品德凸显了出来。

第四个凸显：一个为关心下一代工作丢掉面子、放下架子、扑下身子、做出样子朴实的新局面凸显了出来。

那么，老同志们在“转型突破创新发展，大力开展十大创建”的过程中，究竟干了什么？

具体就是“三个一些”：

一是干了一些在职的应该干的大量而又琐碎的工作。

二是干了一些在职的想干没时间干而又过细的工作。

三是干了一些在职的管不到的而又难度很大的工作。

比如说，工人村发生事，在职的管不到，但还必须要管，既是向领导报告，领导也是作难，找谁担谁的情，找谁谁恶你，找谁谁吃你，吃了喝了嘴一抹拉，啥事也不办。但是，群众大于天，是无冕之王，任何事情，只要群众过问，就能解决很好。遇到任何事情，手里只要有老同志这张王牌攥在手里，谁都害怕“老鬼碰瓷”。

讲个故事：

一位老同志无辜被商场保安打伤住进医院，我们以关工委名誉出面处理，直到老同志满意为止。就这一下子搞的舆论造的太大了，恒源矿关工委名声大震，不知道关工委的都知道关工委了。

这说明什么？老同志是让那些搞歪风邪气的人闻风丧胆有生力量，必须关心和保护好老同志。老同志有病我们都代表矿领导在第一时间去探视。特别是，保护好老同志，关工委要象一盆火温暖着老同志热爱关心下一代工作一颗滚烫的心。

不干关心下一代工作你也就享受不到干关心下一代工作过程的愉悦。

尤其是，在胡锦涛总书记指出的一些领导干部中存在着“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”和温家宝总理指出的某些方面还存在着不公平、不公正、不公道的情况下，在一些人金钱至上、物质刺激、情绪浮躁，精神滑坡的今天，一些本质不坏被所谓定了型了的本性难改的老同志，他们按照关心下一代工作要求自觉转型，根据路线、方针、政策“五老三走进”要求做人，都在为青少年可为、可信、可亲、可敬、可爱、可学的楷模上靠，时时刻刻感动着一大批老同志也在转型，感动着青少年健康成长，也在感动着我们做好关心下一代工作。他们是：能带头抵制歪风邪气的老同志牛善华；孙子冰窟救儿童不收礼的老同志周本清；意见迷变成宣讲迷的老同志赵士连；讲文明树新风的老同志陈学珍、刘顶云；主动帮助矿上做稳定工作的老同志王成正；把报友会当事业干的老同志林在溪、朱景英、崔开军；积极主动为青少年关心下一代工作不分白天黑夜随叫随到的老同志任彦忠、任启先、丛明华。尤其是，老同志林在溪在五黄六月桑拿天，人热的喘气都困难，还坚持出报点；老同志朱景英早晨起来第一件事就是出报点；身患癌症的老同志李建华化疗还坚持出报点。

我跟他们讲，有事甭干，有病甭干，天冷天热甭干，但他们尽跟你反着来，有事也干，有病也干，天冷天热也干。

特别是，老同志崔开军把周一和周四的“煤电报”按时送到读报点，有人问他给你多少钱，他说：要是讲钱就没有意思了。这些老同志就是旗帜、就是楷模、就是榜样。还有很多，时间关系就不一一介绍了。

他们在关心下一代工作上发挥余热发过了头，他们可为、可信、可亲、可敬、可爱、可学的精、气、神余热温暖着青少年健康成长的心灵，这就是传、帮、带，这就是关心下一代工作灵魂、也是最基础、最根本、最本质的东西。没有这个最基础、最根本、最本质的东西，你也甭干关心下一代工作，你也没脸干关心下一代工作。

我们的老同志硬顶着人们的不理解，丢掉面子、放下架子、扑下身子、做出样子，展现出一幅幅闪闪发光的高尚思想品德面孔，唱响自己晚年美丽的人生，他们在恒源社区工人村创建一道道亮丽的走正路、讲正气、树正风、干正事的关心下一代工作风景线，让恒源煤矿上空升起关心下一代工作的彩虹，受到了矿党政领导和职工家属群众的尊重和敬仰。

在此，对在为恒源矿关心下一代工作做出贡献所有的现在还活着的老同志和已经去世的老同志深深的鞠一躬。

特别是，有些老同志虽然不是干关心下一代工作的成员。但是，他们为了关心下一代工作有个良好环境，始终保持可为、可信、可亲、可敬、可爱、可学楷模形象。我在这里说一声，恒源矿关工委感谢你们。