在人们印象中，组织部门很神秘，组工干部给人的感觉也是高深莫测、不苟言笑。看罢上述新闻，笔者为中组部的“阳光组工”折服之余，也期待着各部门、各机关也能这样“开放”起来、“阳光”起来。

　　当然，仅仅开放是不够的，在此基础上还需要“放开”。当前组织工作出现的许多新情况、新问题，对组织部门来说，就是要坚持破旧立新，放开手脚开拓创新，把组织工作推向新的前沿、新的高度。

　　放开，就是要破除陈旧思想观念的束缚。组织工作要适应新形势的需要，必须破除因循守旧的思想，摒弃安于现状的观念,努力用新观念谋划工作,用新思维看待事物,用新理论指导实践；树立“一盘棋”的大局观念,全力支持和服务经济建设，使组织工作体现更多的生产力；破除“守摊人”的保守思想，树立“创业者”的争先观念，开展富有特色的“自选动作”，使组织工作体现更多穿透力；破除“官本位”思想，树立“娘家人”的服务观念，使组织工作体现更多的亲和力。