放开，就是要探索新的工作方法。当前组织工作的领域不断拓展，工作方法必须不断创新，快步跟进。通过多种方式，创新基层党组织的设置，将党组织建在龙头企业、行业协会、重大项目上，不断扩大党组织的覆盖面；创新基层班子建设，使基层班子形成和谐共事的良好氛围；创新党员队伍管理模式，充分发挥无职党员、流动党员、离退休党员在构建和谐社会中的先锋模范作用。

　　放开，就是要建立好的工作机制。要建立健全“民主科学”的组织工作运行机制，进一步规范干部任免的初始提名权、表决权，党员发展的公示制、票决制等工作程序，实现组织工作的制度化、科学化和民主化；要建立健全“宽严有度”的对内管理机制，进一步激活组工干部的上与下、进与出、奖与罚，促进组织部门横向各单元和纵向各层级之间的工作有序高效运转；要建立“博采众长”的外向开放机制，进一步加强组织工作的对外交流合作，使组织工作始终走在开放的前沿和时代的前列。