创业者与学习

梦不落团队需要的是来之能战的人，而不是跑过来学习的，我很鼓励学习，但不想要一个人跑到团队里只搞学习，对于这样的情况，我的建议是学好本事之后再来吧。当然来之能战，战之能胜最好，但是任何一个创业团队都是一个实践性的学习组织，一切都在摸索，很难保证逢战必胜，所以我们允许大家犯错，也允许创业者进行必要的试错！

创业者与创业失败

如果一个创业者在项目失败了或者项目暂时还没达到预期的效果时而离开，那么就可据此判断他不是真正的创业者。创业者是解决问题的，不是逃避困难的，创业者面对失败应该进行反思再奋起的，而不是消沉后离开的。

创业路上失败是常有的事情，所以创业者要做的是屡败屡战，而不是一败就闪人，然后来一句，我给了你（创业或创业项目）三年时间，结果三年没成功，那么我创业到期了，我要走人了。按照这样的做法，中国共产党闹革命早就失败了。你想想，中国共产党不知道经历了多少次失败，奋战了多少年，可谓一批又一批仁人志士抛头颅洒热血，才取得最后的胜利。创业如革命，会碰到很多艰难险阻，需要“流血牺牲的”，一说到这里，许多人都退缩了，都怕了，所以创业需要勇气。一旦创业失败了，并不是一哄而散，需要的是反思，需要的是界问题，需要的是渡过难关，需要的是活下来，办法总比困难多，就在清华的百年校庆上马云说，世界是有很多问题，但解决问题的办法总比问题多，世界所有的问题，人类这么多年都过来了，为什么我们就过不去？

创业者与创业团队

每个人在规划自己能创业多久时，如果本能的从风险角度去考虑，说如果项目在几年内没有成功，那我就离开团队，但同时每个人又坚定地承诺，要忠于团队，不会在团队最困难的时候离开，这时你有没有发现这之间很矛盾，其实恰恰每个人是在团队最困难、最需要大家的时候离开的，这样的团队不叫创业团队。

在创业进展顺利的时候，创业团队跟其他团队没什么区别，只有碰到大的困难或危机时，你才会发现哪个是创业团队，哪个是非创业团队。因为碰到困难和挫折时，非创业团队会树倒猢狲散，一下子崩盘；而创业团队则会空前团结，高度的主人翁意识和强烈的团队责任感让每个团队成员团结一心、与团队共进退，这很像中国发生外敌入侵、大地震等灾难时表现出的空前团结的民族精神，那时才感觉大家是一家人。

创业者的梦想

创业者的终极目标是实现梦想，但我们并不是不顾生死只追求虚幻的理想，而是将自己对物质的需求与梦想结合起来，很多创业者都有对财富的规划和追求，都想拥有一套别墅，拥有一辆跑车，拥有美满的婚姻、幸福的家庭，在此基础上还想达则兼济天下，但仅仅因为这些去创业很难成功，因为这些东西不一定非要通过创业去实现，还有很多其他的途径，这样你的诱惑就很多了，你所做的一切都是为了实现这些东西，你可以随时离开团队，随时跳槽，这对创业团队是一件很危险的事情。创业者一定是要实现一个梦想的，比如像马云创办阿里巴巴的梦想是，要让天下没有难做的生意，只要专心把这件事情做好，其他的东西都会伴随而来，比如李彦宏的梦想是希望百度能帮助网民最便捷地获取信息，只要把这个做好了，做到第一了，不愁百度不会成功；陈年的梦想是让每个人都穿上凡客的衣服，只要实现了这一梦想，甚至靠近这一梦想，成功是迟早的问题。所以，要明确我们的梦想是什么，这样创业才有意义，团队才能持久，成功才能指日可待。

创业的梦想是干一番事业，而具体的创业项目是创业历程的具体的一件事情而已，我说过，很多创业团队最后成功的项目可能跟自己最初干的项目毫无关系，但他们最终实现了梦想。比如我们梦不落的梦想是建立一家受人尊敬的世界500强公司，具体可以是校园导航网，可以是来是客，或者更多我们目前还没想到的东西，但在我们具体做每一个项目的过程中，我们是无比坚定的，比如，我们现在和未来一段时间内的梦想是，把校园导航网打造成中国大学生第一服务品牌。

创业者的信心

我们现在组建创业团队，不是招士兵，我们组建的是“党的第一代领导集体”，每个人需要独当一面，最后成功的会师即可。创业所需的信心不是谁给你的，而是自己内生的，也就是自己给自己的，甚至还要给别人，那些跟随你的人。创业者的信心来源于创业者对创业的认识，对创业的决心，对自身的评估，具体到对项目、对行业、对团队的了解，对个人素质的把握，这些东西需要创业者自己去学习去思考去领悟去决策，然后带动别人去执行。创业者的核心竞争力

作为创业者，一定要明白自己的核心竞争力。核心竞争力，并不一定是高深的技术，也不一定是超强的能力，他有可能就是你打扫卫生比别人更干净些，你传照片速度比别人都快些，你坐客服比别人更专业些。最近，百度有啊关闭了，为啥啊，大家想过没有，为什么它没做过淘宝，它几乎什么都比淘宝强，不是做搜索引擎的技术都很强吗，不是流量为王吗，百度不是很有钱吗，你看看，技术、资金、流量都有了，但依然逃不脱有啊关闭的厄运。核心竞争力不是面面俱到，不是超级巨无霸，而是一件事做到无可挑剔无人能敌，哪怕是打扫卫生或者洗马桶。我敢断定，假如我为希尔顿酒店招聘洗马桶的保洁人员，月薪1万，有很多人照样应聘不了。记得俞敏洪在一次演讲中回答一名大学生的问题——怎么样才能进入到新东方的高层，俞敏洪说你先来新东方打扫卫生，当你打扫卫生做到第一名了，你就可以做保洁小组的组长了，然后你培训别人打扫卫生，当你的小组做到第一名了，你就可以做保洁部的部门经理了，这样不断做到第一，不断升迁，你就做到后勤部主管，然后是集团副总裁了，如果哪一天他不在了，你就可以成为新东方的总裁了。我们不去考究这番话的真假，但我们从中可以看出，当你把一件事情做到第一，做到无人超越无人替代时你就成功了。

创业者一定要戒掉浮躁，做好当下的每一件事情，试想一下，你目前做的这件事是不是比别人做的好。不要一味思考做这件事情有没有技术含量，当你做到第一时，自然就有技术含量了，当你做每一件事情都能比别人做得好，那么你的核心竞争力就出来了。

创业者自动自发的精神

最后，创业者必须拥有自动自发的精神，我反复强调过，不要被动的等着别人去差遣，等着问题出现，要主动去思考，主动站出来去解决问题，去承担责任，去召集开会。很多人一直在用打工的心态在思考问题，难怪感觉不到创业的冲动和热情，还感觉怎么像打工一样。