俗话说：“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到。”告诫人们与人为善，以人为本，尊重人才，不要老是压制人才、一味排挤人才、变相歧视人才。高明对此深有体会，在进入时空隧道后大彻大悟，以身说“法”，发出“冤冤相报何时了”的呐喊。

　　夜深人静，但高明辗转翻身，老是睡不着，一幕幕坎坷和委屈不断涌上心头：

　　大学毕业时，高明作为人才引进到某大型企业工作。但由于领导发生变动，张三当上厂长，高明从此惨遭压制、排挤和歧视，近一年不安排工作，闲置在工厂拟废弃的办公楼里，到原来实习车间领取工资时备受侮辱。后来因才华调到企业总部，不想原来的厂长已经是企业领导，因其作用，高明又一路坎坷，生活艰难，不得不暂时离开。

　　高明作为人才应聘到三资企业，恰逢非典肆掠，在企业法定代表人王二和分管领导刘五不任抗非典小组负责人的情况下，担负领导职责，全员动员、措施得力、积极应对，近两个月内几乎每天只睡3-4个小时，还经常冒着生命危险处置应急情况。但企业过河拆桥，王二仅因高明依法协助法院查账、实则要安排关系户发难，变相逼迫高明选择离开。刘五同意高明离开的前提条件是，在一周内必须完成有关部室几个月来没能完成的多家子公司工商、税务注销登记，银行贷款卡申报，许多年来档案的整理和职工手册的起草。

　　作为人才应聘到民营公司，高明尽管超额完成老板周六确定的三项工作任务，实际完成10项重大任务，包括临危领导抗击五十年一遇的几次台风，成功组织实施清洁生产并获市级绿色企业称号、成功申报市级知名商标等，但因老板周六迟迟不能履约，高明又不想当“花瓶”被逼离开。

　　……

　　 想着想着，高明老不明白为什么自己总是作为人才引进，业绩优秀却屡遭压制、排挤和歧视……不知什么时候，高明进入梦乡，一位仙人让他进入时空隧道，发现了根源，那是他的前生和在前身造成的恶果、遭受的报应。又是一幕幕：

　　张三作为人才引进到某企业工作。但由于领导发生变动，高明当上厂长，张三从此惨遭压制、排挤和歧视，近一年不安排工作，闲置在工厂拟废弃的办公楼里，到原来实习车间领取工资时备受侮辱。后来因才华调到企业总部，不想原来的厂长已经是企业领导，因其作用，张三又一路坎坷，生活艰难，不得不暂时离开。

　　王二、刘五作为人才应聘到某商户，恰逢瘟疫盛行，在老板高明不抗瘟疫的情况下，王二、刘五担负领导职责，全员动员、措施得力、积极应对，近两个月内几乎每天只睡3-4个小时，还经常冒着生命危险处置应急情况。但老板高明过河拆桥，解雇了王二、刘五而不做任何补偿。

　　周六作为人才应聘到某公司，尽管勤奋工作，业绩优秀，但因老板高明迟迟不能履约而被逼离开。

　　……

　　一梦惊醒睡中人，高明悔之晚矣。