工资普涨时代悄悄临近与劳务市场无架子可端

李华新

在春节假期后的首个周末，新疆人才市场和乌鲁木齐人才市场举办的现场招聘活动，拉开了兔年春节后招聘高峰的大幕。两天里，在新疆人才市场设展招聘的300家（次）企业单位，提供了6200多个招聘岗位；在乌鲁木齐人才市场设展招聘的50余家（次）企业单位330多个招聘职位提供了1600余个岗位。相较于初步统计的进场求职人数，招聘会提供的岗位显得“过剩”。两天里，约4500人（次）在新疆人才市场现场求职，不足千人（次）在乌鲁木齐人才市场现场求职。（天山网2011年02月14日）

不过对于这种情况，有人还是比较乐观的，目前这种状况，在人才市场相关人员看来属于正常。他们解释，在传统的观念里，元宵节过后春节才算结束，许多人才会出门求职。另一方面，大部分高校毕业生尚未返校。他们预计，本周周末的现场招聘会，入场求职人数将会有一个较大幅度的增加。

     不管是现在还未过完元宵节也好，或是现在提供的职位，并没有让这些应聘者满意也罢。现在的低工资的时代，似乎是要过去了，你不提高工资待遇，那么有人问津，而即使是工资高了了，一些比较艰苦的或是条件不好的职位，现在很难招到工人。现在人们也是越来越挑剔了，现在的工资薪水的待遇已经成为人们选择工作的一个必要的条件，接下来则是工作环境和条件的要求。就想最近的央视在采访富士康的一些年轻的员工的时候，即使是富士康本身，也不否认，在一个工人达到100多万的巨型的工人群体中，其实上升的空间和机会已经很少了。因此像一些一入职就可以望到底的工作，是很难让应聘者产生兴趣的。因此在成都的人才市场才会放下自己的身段，而在新疆的一场招聘中，才会出现岗位多，而来应聘的大大少少于岗位需求。

这些问题其实所提示的并非是我们所认为的仅仅是人们对于收入期许的改变，而实际上则是这意味着在今后的一个时期，中国的人口红利问题，正在逐渐的失去，老龄化社会正在逐渐来临，选择不是经常说要有尊严的生活和工作吗？要不断提高人们的幸福生活指数吗？

现在面对通胀的压力，人们面对不断上涨的食品、副食品等物价的不断上涨，生活的成本也在不断上涨，如果工作不涨，在产生生存就难以维持。薪水上涨也是一个必然的过程。而且是现在的8090年代的一代新人进入劳动力市场，他的要求除了赚钱之外，还有个性的追求，因此，新一轮的廉价劳动力的时代的结束也是必然的。但是，面临招工的“金三银四”的招聘良机，还是要有所选择。

（济南 李华新）