房地产销售培训主线：

新人→见习置业顾问→实习置业顾问→正式置业顾问→高级置业顾问→实习经理→销售副经理→销售经理

各阶段人员要求及培训内容：

新人：了解公司文化、房地产行业基本情况及特点

见习置业顾问：了解房地产基础知识、项目基本情况、周边项目的情况

实习置业顾问：了解房地产销售的基本流程、客户接待流程、客户来电、来访登记表、置业计划表、市场调查表、客户档案、认购书、商品房买卖合同的填写、建立团队意识（营业厅销售）

正式置业顾问：熟悉谈价技巧、逼定技巧、案场配合技巧、宏观政策解读、按揭流程

高级置业顾问：销售问题、案场问题总结分析、改善方案构思、销售技巧提炼、突发事件及危机处理、会议组织、培训新员工方法构思、建立家长意识

实习经理：案场管理、目标制定及分解、公司表格的填写、人员招聘

销售副经理：员工激励与培训、财务管理及成本控制、开发商沟通技巧、广告制定及发布计划制定、房地产趋势判断

销售经理：项目拓展、项目策划、多项目管理。