好，解释最后一个概念，人才。我相信在座的各位都是人才啊，前不久刚刚发布了通过中央政治局讨论通过的所谓全国人才发展规划，但是我要告诉大家，在中央的人才规划公开发布前三天，本人在5月底，在南方周末上写了一篇文章，叫《暂停编制人才发展规划》，就是说，我对人才规划持百分之六十以上的否定的态度。这是我的一个基本观点，我不要求你接受我的观点，我只希望你思考我的观点。前天在校务委员会会议上，我给纪校长提了个建议，他立刻就表示反对，我提了一个什么建议呢？因为我在南京的一个会议上，因为上次19号那个会议上，我给南京提了个建议，我说南京要成为一个充满博爱的南京。那么你的载体是什么呢？我希望南京成为一个拥抱之都，要拥抱，人和人之间。邻居，大家听说过抱抱团吗，听说过。那么你现在一定可以观察到，现在这个国际交往，国家元首和元首交往，怎么样，越来越拥抱了你注意了吗？拥抱的频率越来越高，德国的总理叫默克尔是女的，经常被抱，没关系，怕什么？你能损失什么？当你给别人温暖的时候，你不觉得是一种快乐么？没什么关系，所以我就给纪校长提了个建议，我说人大的校领导在会见外宾的时候，借鉴所有贵宾的时候，第一个动作能不能是拥抱。纪校长立马就，当时打断我的话，你这个观点我不赞成，拥抱不卫生。拥抱怎么不卫生，所以我后来说了一句话，我说纪校长，我认为，你会改变你的观点的。这就是我和大家交流的有关人才的观点。就是我对中央的人才规划，你可以去查一下南方周末五月底我发表的大概300多字到4000字的文章，叫《暂停编制人才发展规划》。因为早在两年多之前，在中组部的会议上，小范围会议上，我就对人才规划提出质疑。当然我的质疑，官方不会承认的。他继续编制，花了两年多，这个话题以后我们再说。那么为什么我不赞成人才这个概念，它的本质在于，人才这个概念，已经蕴含着把人分成了三六九等。左边，人才，右边，不是人才。你知道我们的人才发展规划里面，把人才，13亿中国人，怎么划分的吗？它说13亿中国人里头，1.2亿是人才。言外之意那百分之九十怎么样，不是人才，是吧。那么在中国，几千年来，它最喜欢把人分成三六九等，严格的讲，叫歧视。所以反歧视是中国社会一道还没有迈过去的坎。是吧，从来喜欢把人分成三六九等，把国家主席看得比一般人要高，这是完全不对的。本来是仆人，你为什么看那么高，本来是仆人么，对不对，任何公务员都是仆人，是我们的守夜人，看门人。是吧，我可以简单地说，谁都可以干国家主席，很简单。当然至于政绩，那是另外一码事了。中国人把人分成几种呢，大体上是分了四种，人才和非人才对应着，第一种，叫高级人才，院士是吧，一级教授，这教高级人才。你知道中国管理高级人才是什么机构吗，党委的组织部。那么第二档是什么呢，叫一般人才，一般人才谁管，人事局管。那么第三种是什么人呢，是本地户口本地干活，谁来管，劳动局管。第四等是谁，没有本地户口，在本地干活，所谓的外来人口，谁管。基本上是公安局治安大队。中国人基本上分为这四种，你去看一下中国的机构里面，都是这样四种，是吧。明确的分，所以对人做了个歧视性的处理，给你打上一个烙印，盖上一个公章，你是人才。大家注意到么，有本科毕业以上的人，到什么市场找工作，人才市场。要没有本科毕业证到什么市场找工作，六里桥的劳务市场，马路边上。你看，分得多清楚，这边人才，这边劳务。分的可清了，大概三年前我看到报纸上报道一个材料，说是我们人大财金学院毕业的本科生，拿着本科毕业证书，到人才市场找工作找不到，最后就把这个本科毕业证书塞到口袋里去了，拿着高中毕业证，到劳务市场，一找找到了。毕竟念过四年本科么，是吧，把那个本科塞起来，最后找到工作了。所以我们的市场是分割的，很清晰呀，分的可清了。实际上，有一个概念，完全可以替代它，而且他更加中性，它尊重每一个人，什么概念，人力资源、人力资本。我非常喜欢这两个概念，大家也许会注意到，国务院的改革已经把人力资源这个概念用出去了。叫人力资源与社会保障部吧，我相信这个概念它的空间会越来越大，是吧。你为什么说他是人才，他就不是人才，干嘛呢？本来大家都是人力资源，你非要做这样的划分，世界上没有什么高低贵贱之分，只有从事的岗位不一样，你为什么说这就是人才、那不是人才。搞导弹的就一定是人才，卖茶叶蛋的就一定不是人才，大家都是社会的需要啊，你何必要分他是人才，他不是人才，为什么，是吧。在座的各位可能还有一点印象，在5年之前，大概属于你们的本科阶段或者中学阶段，当时中国媒体上，普遍的报道一个新闻，叫全世界女子举重冠军，一个人叫邹春兰，你知道当时媒体上报到一个什么材料吗？它是报道，题目是这样的：前世界女子举重冠军沦为搓澡工。什么伦，南京沦陷的沦啊，沦为搓澡工就是在浴池里给人搓澡。沦为搓澡工，搓澡怎么了，它难道不是第三产业吗？它难道不是为老百姓提供服务吗？在座的各位可能还没有去体验过搓澡的感受，我体验过，很舒服我告诉你们。被搓的感觉，是吧。非常舒服。这就是第三产业的发展么，用不着那么多人种地了，用不着那么多人扛大包了，这样的人干什么，就体现在为人服务上。是吧，你凭什么歧视搓澡啊，沦为搓澡工，还沦，三点水的沦啊，我当时就很纳闷。你为什么不说沦为公务员，沦为搓澡工！三百六十行行行出状元，凭什么歧视他？告诉大家，美国的蓝领工人比白领拿的钱还多呢，搞建筑的和开大卡车的，是吧。当然不说钱多钱少能怎么样，社会有需要，只是不同的工种有区别么。你何必说搓澡就比公务员要下贱、低级、不入流？世界上没有什么这样的东西，大家都是一样的，是吧，在这一点上人格是平等的。没有高低贵贱之分，你非要给他分出个三六九等，哦搓澡的就下贱，说你搞服务的就不能跪下来，跪下来怕什么，那不是一种人格的问题，只是一种服务的需要是吧。有些人把它又上升到其他的问题了，我不赞成。这个世界上没有什么下贱的工作，没有的。所以世界上我们特别喜欢把这些行业看成是高雅的，把那些行业看成是下贱的，实际上那是这样？不是这样的！每一个行当它都有社会的需要，满足了社会的需求，就是这样。你不要在那儿说沦为搓澡工，然后那个团北京市委，一看，坐不住了，然后就主动的出了一笔钱，大概是20万，给邹春兰买了一套洗衣设备，让他开了个洗衣店。好像这就高雅了，我认为这个洗衣店一定会破产，大家想一想，一个举重冠军搞搓澡你不认为他发挥所长嘛？你还想让他干什么？再说你是世界冠军那是昨天，昨天就是昨天，那已经能够过去了，今天正在开始。你昨天有贡献难道今天一定要给你什么待遇吗？市场经济吗，你能干什么就拿什么，昨天的成绩永远等于过去，他一去不复返，是吧。为什么要搞市场经济，为什么要否定计划经济，道理就在这儿。你昨天行，你昨天就是英雄，英雄不提昨天，不提过去，你今天行你拿今天的工资，你明天行那你拿明天的工资，就这样，是吧。所以像这样的，本来就你冠军你该拿的都已经拿到了，我们真奇怪还要给冠军找什么待遇，安排。邓亚萍现在在干什么，正局级的人，人民搜索网的总经理，我非常怀疑邓亚萍一路走过来如何提拔，他凭什么？她符合程序么？我要问这一点，是吧，我非常奇怪，本来走市场，就像李宁一样，走市场，邓亚萍走市场，把这个位置腾出来给人民大学，他们走市场没有问题啊，本来就是品牌么！完全可以在市场找饭吃，根本用不着用纳税人的钱。所以这个冠军根本没必要搞什么特殊安排，非常奇怪。你的成绩说明你的过去，你过去该拿的已经拿了，那是你的自由选择，你愿意做运动员，就是这样。这个社会千万别说对一部分人开一个口子，搞一个特别的安排，因为你任何特别的安排，都是对别人的歧视。比如说进公务员大家统一考试，那就必须统一考试，没有任何人可以例外，这就是公平。这个考试本身是不是有问题，那是另外一个问题。我们很喜欢这样的，分成三六九等，公务员是什么呀，哦你整个媒体的宣传也是一边倒的宣传。所以中国社会要向前走，要把蕴藏在每一个人身上的潜力充分的发挥出来，我认为最大的障碍就是歧视。如果把歧视这点能够有所克服有所减缓，人们身上所蕴含的巨大潜能，一定能爆发出来。