辞退福利职工薪酬审计札记
高级审计师 张政斌
审查辞退福利性职工薪酬核算的合法性：通过实地随机询问在职工劳动合同到期之前，集中解除职工劳动关系的情况；关注企业因解除与职工劳动关系给予一次性补偿而产生的预计负债是否于当期确认，其帐务处理、金额是否正确。
验证①当业绩较好时，企业为虚减本期利润少缴税金，是否提前确认并进行因解除劳动关系给予补偿的账务处理，将应由以后期间负担的一次性补偿款提前列入本期管理费用，②当业绩较差时，企业为虚增本期利润粉饰报表，是否延迟确认并进行因解除劳动关系给予补偿的账务处理，将应由本期负担的一次性补偿款延迟列入以后年度管理费用。如是，则认定记录企业利用提前或延迟辞退福利账务处理的时间，来人为调节利润、偷逃税金的行为和数额。