培养目标Training goal
人才测评已经成为众多中国企业进行人事决策的关键性技术，人才测评服务机构也成为了人力资源服务机构中的重要力量。通过MTS对276家人才测评机构调查显示：测评技术匮乏、测评产品难以获得客户认同、缺乏专业测评人才是导致很多机构难以为继的根本原因，为了中国人才测评产业的长足发展，有效落实MTS五年发展规划，与各地合作机构建立休戚与共的战略结盟关系，MTS面向各地人才测评服务机构推出测评项目总监培养计划，该计划的目标是通过MTS人才管理学院系统化的培训和实战演练，培养100位具有丰富理论基础与实践能力的测评项目总监，以提升中国人才测评产业的整体竞争能力。
培养对象与条件cultivation conditions
- 专业人才测评机构技术负责人
- 人才测评中心专业测评师
- 管理咨询机构测评项目负责人
- 经营管理人才评价中心技术负责人
- 上述培训对象所在单位已与MTS建立战略合作关系
培养方式Training methods
- 学员每月2天集中到MTS人才管理学院参加培训，并按教学要求完成课程作业。
- 每两个月为一个课程单元，每个课程单元结束后，学院组织统一的阶段性考试，未通过考试者直接被淘汰。
- 所有课程结束后，参加全部课程且每次考试均通过的学员，接受学院组织的实践性考核，考核通过者可获得MTS人才管理学院和业界资深专家共同签发的《测评项目总监》考核证书。
申请流程Application Process
- 将个人简历与单位推荐信发送到 [email protected]
- MTS人才管理学院对申请者进行资格审核和电话面试
- 学院向通过审核者发送开班通知
培养经费Training expense
- 教务与教学费用均由MTS承担，学员仅承担个人交通及食宿费用
培训内容Training courses
- 人才测评技术发展与测评服务市场概况
- 人才测评技术在人力资源管理中的应用
- 人才测评的基础：工作分析与胜任力模型
- 标准化面试设计与技巧
- 无领导小组讨论与指定角色小组讨论实施技术
- 公文筐实测与设计
- 角色扮演与管理游戏
- 评价中心与发展中心技术与实施
- 心理测验的发展、选择与应用
- 测评数据分析与测评报告撰写
- 管理人员选拔与竞聘项目实训
- 领导力开发项目实训
- 管理团队素质盘点项目实训
- 人才测评项目管理与运营
- 人才测评项目实践演练
咨询电话Consulting telephone
MTS 人才管理学院（www.topmts.com）
010-53839683 52839684