央企高管的低薪酬让国民感动得泪流满面
国务院国资委副主任邵宁今日在国新办发布会上表示，现在对于央企高管薪酬的管理是半市场化的办法，明显比社会上同类岗位要低，而且低得比较多，该措施目前的效果比较好。央企领导人的收入对于国资委来说，对于监事会来说是非常透明的，需要的话，可以向社会公开。（22日中国新闻网）
一直以来，大家都以为央企高管和央企员工的工资，与社会平均水平比起来，不是一般的高，也不时有媒体披露一些央企管理者的天价年薪，引发大家的一片嘘唏声，然而，邵副主任却向我们透露了一个惊人内幕，其实央企高管的薪酬并不高，而且比社会同类岗位低很多！
听到这一完全出乎意料的消息，除了觉得“非常透明”的国资委和监事会不会感到吃惊，想必广大公众多快惊呆了。而早在去年8月初发布的《国务院国资委2009年回顾》，其实已经透露出类似的信息，冶金、电力、石油石化、航空运输等四大行业薪酬增幅已明显低于全国平均值！
垄断巨头，国有央企，号称共和国的“长子”，虽然其利润没少靠涨价、收费获取，虽然上交给国家的只是极少的零头，虽然全民分红一直没实现，虽然有内部员工自曝其钱多得找不到名目花，但人家的工资涨幅却比普通老百姓低了一大截，高管的薪酬则比社会同类职位低了不是一般的多！
央企工资、福利待遇如此低，让人禁不住泪流满面。尽管邵副主任表示，这得益于国资委实行“半市场化”管理改革，但我们却觉得，这是央企高管觉悟高的结果，这样的奉献精神怎能不让人感动？而且让央企如此受委屈，显然是当今最大的社会不公，叫咱老百姓心里咋过意得去？
国资委官员表示，如果需要，可以公布央企高管薪酬的详细情况。我看还是大可不必了，不然，公示出的数字比国民想象的还要寒酸，叫大家情何以堪？广大低收入群体赶紧行动起来，为央企和央企高管加薪联名请愿吧，再穷不能穷了国企，再苦不能苦了“长子”！