永州市子荣生物科技有限公司股权激励方案

为充分调动企业管理人员和技术开发人员积极性、主动性和创造性，稳定企业管理和技术开发团队，永州市子荣生物科技有限公司经股东会研究，决定对公司核心骨干人员进行股权激励，特制定如下股权激励方案：

激励股权总设置：干股+实股+期权

授予对象：公司元老+核心骨干力量（公司管理层、技术人员）

持股计划：公司元老在公司正常生产后，按照公司资产总额可以现金入股，折算入股比例，按股分红，拥有资产所有权；

岗位干股计划：根据岗位的重要性及对公司的贡献程度，由公司股东会考核并授予核心管理人员和技术开发人员（总工程师等）予以总额为10%以内的股份，这种股份只享有分红权，无资产收益权和处置权；

股份期权计划：在公司成立后，并运转正常的情况下，公司拿出资产净值的10%份额给核心管理人员和技术开发人员，允许其用一元每股的价格购买公司股份，但5年后离开公司时准许其以市场价格出售。

资产处置权：公司总体资产处置权归公司实际出资人（创始人在世时）和公司创始人成立的持股基金会（由创始人的嫡子掌控、家族宗亲组成）：公司每年拿出利润的10%作为慈善事业捐赠给残疾人、落后地区希望工程、社会公益事业（贫困大学生助学基金、见义勇为基金等）。

永州市子荣生物科技有限公司

二0一一年二月九日

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