如何选择办公室灯具？

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如何选择办公室灯具？
一、照明与工作效率
良好的照明->愉悦舒适的气氛->高昂的工作热情->提高工作效率
照明质量: 照明水平和均匀性,眩光控制
视觉气氛: •光源色温,光的方向和阴影,灯具美观
视觉舒适: 光源显色性,和谐的亮度分布,视觉美观
工作特性+工作者特性->照明要求+工程条件->照明设计 
二、工作特性:
1.大小和距离:文字或图片的大小及观察的距离
2.对比度:物体与背景的亮度对比物体与背景的颜色对比
3.表面性质:物体表面的反射程度, 漫射体或非漫射体
4.物体的运动及观察时间:目标运动的速度及被观察的时间
5. 颜色:颜色与照度,  色表的关系
三、工作者特性
1.视力
2.年龄:视力随着年龄增长而下降;60岁老人所需照度高出20岁年轻人的10倍。
3.颜色敏感度:色盲, 色弱。
四、照明特性
1.照度  
在一般办公室,工作者的主要视力对象是人和文件 。
刚好辨认人脸五官需1cd/m2的亮度, 水平照度20lx的普通照明条件下,可达此亮度 。20lx是所有非工作间的最低照度 ；
看清人脸面部特征,最低20cd/m2的亮度,轻松看清需50cd/m2以上的亮度.因此, 最低 200lx, 一般 500-750lx (人脸的皮肤平均反射比30%)；
阅读汉字: 一般3-4mm见方,视表距离30cm, 汉字与背景亮度比:0.8,易读性70(介于易读与大致易读之间), 所需照度约为 500-800lx 。
2.均匀性 
Emin/Eave >中国:0.7,    CIE:0.8
一般区域平均照度/工作区域平均照度 >1/2
相邻房间的平均照度之比 <5:1
3.眩光    
直接眩光:  来自灯具的高角度光线及其它明亮物体(窗户)。
反射眩光:  由纸张, 办公桌,设备引起的反射光线。
眩光与效率的关系:G2   -    E2  -   P6  -  M5
 
一、功能
从事重复性工作
较少的变化
组织内部层次分明
基本区域
大空间办公室, 行政部门办公室,普通办公室, 询呼中心, 服务中心
 
标准照明要求
均匀
适中的照明质量, 灯具不醒目
眩光控制一般的灯具
照度一致
手动控制
 
高级照明要求
•均匀
增加直接/间接照明
低眩光的灯具
不同的照度水平
使用照明控制系统, 与日光连接, 与大楼智能管理系统相连
 
照明要求
理想的照明必须符合视觉任务的要求
为提高视觉满意度及满足计算机的广泛使用, 必须严格限制眩光
由于大量使用灯具, 必须非常关心维护成本
对于大空间的办公室, 最重要的是照明质量及灯具光源和元器件的更换方便
照度水平  500 - 1,000 lux 照度, 决定于视觉要求
 
安全  
心理及生理的要求, 如舒适
 
经济性
实践经验,年龄
 
均匀性    (Emin / Eave):大于 0.8,非工作区域的照度不应小于工作区域的50%, 最小应大于350lx
　
眩光限制  CIBSE LG3 方法
CAT 1 (200 cd/m2, 55º)
计算机大量使用的区域
长时间使用计算机的区域
计算机显示关键安全信息的区域
CAT 2 (200 cd/m2, 65º):
普遍使用计算机的区域, 每人桌前均有一计算机终端
CAT 3 (200 cd/m2, 75º):
偶尔使用计算机显示设备
 
照明方案
在顶棚高2.5米的情况下，使用带有两个TLD36W/84荧光灯和半镜面反射器（D6）的TBS369全方位亮度控制灯具可以使照明达到最大的伸缩性。TBS369全方位亮度控制灯具配光均匀，并能有效的控制眩光。这种设计可以达到500lux的平均照度。