写日志促“四谈”建工商干部教育
长效管理机制

面临监管复杂的各类市场，就需要复合型人才。近年来，由于工商干部队伍人员综合素质参差不齐，四川省平昌县工商行政管理局局党组，历经千辛万苦，要求每名工商干部自学、集体学、写笔记等多种方式力求实效性。
目前，响滩工商所执法人员采取了“四谈”，实现学用成果相互转化。
    该所党支部会议决定，注重县局给我们工商干部人手一册“工作日记”的苦心与用心，一定要将我们学用结合和成果转化，力求实效性。该支部要求每名工商人在日常工作、学习、生活中都要以书面形式每周五参加所务会专题互动讨论，结合自身状态和所内分配工作抓好“四谈”：一是谈一周来的经验收获，做好对自身日常学习、工作、生活内容归纳总结；二是谈一周来的自我差距不足，做好相互之间取长补短；三是谈运用提高，做好心得体会交流推广；四是谈打算做法，做好学习实践学用转化。通过“四谈”的形式，达到相互交流推广、互相学习监督、共同整改提高学而所用的目的。