据中央人民广播电台《新闻晚高峰》报道，人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上表示，我国要努力实现职工工资增长15%，这样，就可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。今年以来，全国已有13个省份进行了最低工资标准适度调整，平均上调的幅度是22.8%。

　　我们还是计划经济吗，那么多民营企业的工资怎么可能按你们的意思，说涨就涨那么多？不会只是为事业单位、公务员、国企员工涨工资找个借口吧！

　　房价已连续涨了十年了，工资还是十年如一日。这些年我们大家都会看到这样一个现象，就是不停地“涨工资”，权力越大的，涨得越多，收入低，涨得少，甚至没涨，有的还降。而物价大涨却是非常公平公正，到头来人为的通货膨胀使有钱人的房产增值，使普通百姓放银行的救命救急的钱大幅缩水，这就是这些年涨工资真正面目。职工工资每年增长15%，物价将预期盘升上涨百分之多少？因此，更多的人希望，这种“涨工资”不是一张空头支票。

　　据《华西都市报》报道，2011胡润财富报告出炉，全国已有千万富豪96万名，作为欠发达的四川也有千万富豪2.4万名。胡润说，中国千万富豪的增长速度比想象的要快，较上年度增长9.7%。但普通老百姓的收入如何呢？一组数据很能说明问题：从1997—2007年的10年间，劳动报酬占国内生产总值的比重从53.4%下降到39.74%，城乡收入差距从1978年的2.36∶1，扩大到2009年的3.33∶1。在目前我国有近百万名千万户富豪的同时，我国绝对贫困人口超过4000万人，低收入群体还有2.7亿人，基尼系数约为0.47。不患寡而患不均，贫富悬殊拉大是一个大的社会问题甚至是一个政治问题。

　　十二五规划把提高国民收入放在了非常重要的位置，但如何提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，尽快扭转收入差距扩大趋势，我们要走的路还很多。尽管这些年，政府为提高国民收入出台了不少措施，但实施起来，难度也不小，“待富群体”面很大，先富起来的不是个个都愿当王光标、曹德旺，很有一部分甚至是“黄世仁”，而且经济发展自身也存在马太效应，资金、资源、财富总会优先向有钱人身边聚集。所以如何调节贫富差距，逐步实现共同富裕真的任重道远。

　　单纯地涨工资并不能改变普通老百姓可支配收入偏低的事实，希望政府在确定涨工资的同时，最重要的是解决收入差距过大问题；要解决收入分配环节的不公平问题；要求建设福利社会，加大对教育、医疗、住房、社会保障的财政投入，用好人民的纳税钱；要保持物价稳定，有效抑制通货膨胀。只有这样才能真正体现以人为本、利为民所谋的理念，才能使我们这个处于“社会主义初级阶段”的国家早日强大繁荣，人民生活水平早日全面小康的真实保障。