人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上表示，我国要努力实现职工工资增长15%，这样，就可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。今年以来，全国已有13个省份进行了最低工资标准适度调整，平均上调的幅度是22.8%. 

       工资上涨对普通职工自然是好事。但年增加15%，这个数据是如何论证的？不知道有什么根据？有什么需要这样做？不知道有多少中小企业将要倒闭？多少职工将会丢失工作饭碗？不知道通货膨胀如何控制？中国这种大跃进式，拍脑袋做出决策让人惊讶，我相信中国可以做得到，但有社会价值吗？还不如每年控制上涨4-6%，控制通货膨胀低于工资上涨如3-5%，大家有份安定的工作，收入不高，但家庭支出也不高，社会可能更安定，更稳妥，更和谐，有工作总比失去工作更好些。