没资金、没技术、没学历、没人脉，成了人们不向实业家迈进常挂嘴边的借口，其实看那些成功者，哪一个不是在缺的基础上成功的，而回顾历史，80年代初，只要去摆摊，90年代初，只要去经商，21世纪初，只要去买房，则不管是什么条件，只要想方设法在里面混上三年，要想不成功都不可能。顺应天时而动，进入正确的环境，认真修习，任何人都能兑现出巨大的价值。
这样的天时又来了，而且不仅是成为实业家，还让你成长为企业家，大小就看你未来拥有多少人力网络资产（是围绕保障和提升生命质量的产品通路企业——人力银行的节点）。未来社会三大商业平台，人力银行是唯一能将生活服务和商务服务相统一的智本树干商业平台（另两大商业平台：一是如沃尔玛、国美、肯德基等的商家标准服务商业平台，二是如谷歌、QQ、阿里巴巴等的客户自助服务商业平台），是承载能力协作产业链的源头，在这个平台流动的财富将占到国民收入的约四分之一。这个天时对生意人想升华自我，提升到顶级人生质量，当前也是绝佳机遇窗。
社会、产业、企业、人生，思维高度依次而下，而对人生的深度求索，又升至思维最高点。任何思维高度中描绘的具体前景得以实现，离不开谋划决策层、管理落实层、执行实现层的相互协作（各含阴阳），即使都基于同一前景的事理，然而不同层间的沟通无异于鸡同鸭讲，因此需要习俗、制度和文化来降低沟通成本。创新实施难在需要不同层间的易位，何况推新还要改变前景规划。
人力银行是推新，正确实现要融合五种不同的企业分配制度于一体，因此才注定只有象我这样拥有丰富的经历、具备足够宽的专业知识、能拥有良好的心态沉淀一线五年、还要借力互联网环境的支持才能谋划清楚。复杂的人力银行，清晰后则大道至简，就三句口诀：六字根基定文化、五字落实定执行、七价管理定秩序。
政治、经济、文化，无论从哪方面推演，三句口诀都全面涵盖了人力银行业务，直至人力银行进入稳态。进入稳态后，社会现值财富的四分之一将汇流于人力银行这个行业，由于从基因层就具有自赢利、自适应、自净化的特点，相比于以备未来的保险金易遭硕鼠蛀空、预支未来的房地产易形成泡沫经济，这是最健康的超大型行业，必将成为保持经济良性运转的定海神针——驱除分配博弈、风险转移及预支未来对社会的伤害。
经营人力银行是实现“大同世界、健康快乐”的大事业，三句口诀，只要你想要，将倾力传授，帮助你实现你的价值。我亦将归位到执行实现层，有投资两亿多的互联网平台作工具、有几千家实体专卖店作支持、有投资几十亿历经近二十年营造的百亿市场为舞台，我相信：从消费入股的虚拟健康超市着手，这个事业一定能成功。欢迎成为我虚拟健康超市的股东（只需将每天已存在的七角钱消费登记到我的超市即可）！其受益决不仅仅是享用优质产品还省钱（比会员价还省四分之一），也可能是兑现出你巨大人生价值的开始。机不可失，真正的机遇期不会超过三年！
作者简介：高工、工学和管理双学士、计算机硕士、IEEE—CSDP认证软件专家(至07年，国内16人，全球几百人)。在海信集团十四年，出国一次、优秀援藏技术干部、三年度集团先进、青岛市科技进步一等奖；在海尔集团同时任高科技公司研发和质量两部门经理一年半，研发成功带自主操作系统（面向对象）的产品；为解决信息化下人力问题，又历经五年实践和验证，发现和搞清未来三大商业平台之一“智本树干”，而人力银行是唯一能将生活服务和商务服务相统一的智本树干平台，是服务网实网与互联网虚网的最佳交汇，将主导健康服务、就业服务和信息化服务等三大市场，规划清晰后，从经营消费入股的虚拟健康超市着手成长最快。