[原创]企业智库岗位规范（三）
王一博于2011年4月26日贵阳花溪上水村
企业智库岗位规范（三）
(3)有关企划研发室分管岗位的岗位规范
*经营调研员
①岗位名称：经营调研员
编号：00021
②职务和责任说明：兼职.聘任制.聘期一年;负责对企业整体的经营运作技术.如品牌经营技术.资本经营即使.人力经营技术.市场经营技术和企业的政策和制度成果等做信息收集.传递.处理和规范调研工作及报告和汇报整理的工作。
③主要的工作内容：通过对各基层单位，单部门的管理构架，政策制度，了解公司的生产结构，成本结构和整体运作，考察，收集相关信息，并根据上级要求或年度任务进行课题调研或联合课题调研。
④工作要求：年度课题调研最多10项，至少6项；写出调研报告，并对报告中涉及信息的真实性负责，对论证的结果负相对责任；因调研工作需要，给予相等的权力，课题由政策办分配或指定，调研报告完成交与负责人；必须采用调查研究的工作方法。
⑤工作环境与工作关系：此岗位为二级工作岗位，主要是室内，辅以室外，可离岗实习调研，可离公司进行调研，受政策办主任直接领导。
⑥所需人员资格：思想品德，品质优秀，中专以上文化程度，有初级以上职
称，具备相关的技术知识，愿意接受基本训练，40岁以下30岁以上，志愿投身此项事业的人员。
*生产调研员
①岗位名称：生产调研员
编号：00022
②职务和责任说明：兼职.聘任制.聘期一年;负责对企业生产总能力,生产技术能力,综合生产能力及生产计划,生产组织和生产控制能力的优化升级等,做信息收集.传递.处理和规范调研工作及报告和汇报工作。
③主要的工作内容：通过对各单位生产情况的考察，了解公司的生产状况，收集相关信息，并根据上级要求或年度任务进行课题调研或联合课题调研。
④工作要求：年度课题调研最多10项，至少6项；写出调研报告，并对报告中涉及信息的真实性负责，对论证的结果负相对责任；因调研工作需要，给予相等的权力；课题由政策办分配或指定，调研报告完成交与负责人；必须采用调查研究的工作方法。
⑤工作环境与工作关系：此岗位为三级工作岗位，主要是室外辅以室内，受政策办主任直接领导。
⑥所需人员资格：思想品质优秀，中专以上文化程度，具备相关的生产知识，愿意接受基本训练，40岁以下25岁以上，志愿投身此项事业的人员。
*度量调研员
①岗位名称：度量调研员
编号：00023
②职务和责任说明：兼职.聘任制.聘期一年；负责对企业计量.统计.会计.财务活动模式的优化与提升;对财经法规的遵照与利用能力，及各项经济考核指标的标准化和进一步的集约化等做信息收集.传递.处理和规范调研工作及报告和汇报工作。
③主要的工作内容：通过对企业整体的度量环境的考察，收集相关信息，并根据上级要求或年度任务进行课题调研或联合课题调研。
④工作要求：年度课题调研最多10项，至少6项；写出调研报告，并对报告中涉及信息的真实性负责，对论证的结果负相对责任；因调研工作需要，给予相等的权力；课题由政策办分配或指定，调研报告完成交与负责人，必须采用调查研究的工作方法。
⑤工作环境与工作关系：此岗位为三级工作岗位。主要是室内工作，辅以室外。受政策办主任直接领导。
⑥所需人员资格：思想品德优秀，中专以上文化程度，有初级以上职称，具备相关的知识，愿意接受基本训练，40岁以下25岁以上，志愿投身此项事业的人员。