进一步营造尊重劳动的社会氛围
又是五一国际劳动节，劳动者之歌再次在我们耳边嘹亮地响起，让我们的内心由衷地升腾起对劳动者的敬意，更涌动着“劳动光荣”、“劳动者光荣”的自豪感，劳动，永远是一种张扬的旋律，前进的动力，高尚的品质。
自从新中国建立以来，劳动者成为企业的主人，国家的主人，地位发生了根本性的变化，也正是这种变化，极大地激发出人民群众劳动的热情，进而转化成推动社会进步的强大动力。特别是近年来，劳动环境日益改善，劳动者待遇逐步提高，劳动法规不断完善，劳动者权益保障工作也取得了有目共睹的成果。
在看到成绩、肯定成就的同时，我们也必须清醒地认识到，由于多种主客观因素的作用，劳动光荣、劳动者光荣还没有完全成为一种共识，在少数地方、个别领域，还没有真正形成尊重劳动、尊重劳动者的浓厚氛围，劳动环境和劳动者权益保护仍然难言尽如人意，尚须全社会进一步努力。
尊重劳动，首先就是要尊重劳动的价值。劳动创造价值，实现经济效益，推动社会发展，尊重劳动，就得通过提高和改善劳动者的待遇来体现。从宏观上说，政府要把提高劳动者的福利待遇纳入经济社会发展规划，通过法规和政策促进收入分配公平，从微观上说，用人单位在提高效率和效益的同时，要做到劳动者工资福利的同步提高。辩证地看，目前我们做得显然还不够。工资改革立法迟迟难以破冰，劳动者收入过于悬殊的矛盾一直未能破解；一些企业的工资水平普遍偏低，甚至拿政府最低工资水平作标准，没有能够公正、公正地体现劳动的价值。
尊重劳动和劳动者，就要切实保障劳动者合法权益，既要让劳动者得到可靠的劳动保障，让大家能够体面地、有尊严地工作，更要让劳动者依法享有的各项合法权利落到实处。现实中，少数单位工作环境恶劣，劳动强度大，劳动者的健康权、休息权缺乏应有保障；特殊岗位、工种缺少安全保证，职业病不能得到有效防治和救助；拖欠、克扣工资现象还不同程度地存在，甚至时常发生讨薪被殴打、羞辱事件，等等，无疑，需要进一步加强劳动执法工作，维护良好的劳动者权益保障生态。
营造尊重劳动和劳动者的社会氛围，在敬畏劳动、善待劳动者，热心做劳动者权益的代言人和守护神的同时，还需要我们牢固确立劳动光荣的理念，以满腔的热忱、强烈的主人翁精神，做一名普通而光荣的劳动者，摒弃浮夸、散漫、敷衍风气，务实进取，提高效率，争作贡献，并在劳动中发扬团结互助精神、增进比学赶帮超意识，用我们勤劳的双手和汗水缔造幸福生活，为经济发展、民族振兴、国家富强、社会和谐作出更大贡献。