评课记录表
年 月 日
年级 |
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班级 |
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科目 |
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节次 |
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课题 |
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课型 |
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执教人 |
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序号 |
标准 |
纪实 |
满分 |
失分 |
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1 |
目标清晰明确 |
是否结合实际,学生学情的实际 |
4 |
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2 |
预习效果达标 |
学生学案的完成情况,课堂展示质疑情况 |
8 |
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3 |
调查全面精准 |
是否能发现学生的问题实际,而不能凭空想象问题的典型性,概括性 |
4 |
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4 |
汇总典型突出 |
4 |
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5 |
精讲点拨到位 |
是否在学生需要是定时点拨,不能经学生 |
4 |
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6 |
检测及时恰当 |
方式多样,不仅是做题,也可以背诵,默写 |
4 |
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7 |
小结全面准确 |
把问题和知识核理归纳,便于记忆 |
4 |
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8 |
预习目标明确 |
后10分钟,明确学习目标 |
4 |
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9 |
任务分配恰当 |
各小组问题是否均衡,下节课板书时可以看出 |
4 |
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10 |
明确指示方法 |
难点问题学法指导一般知识记忆法 |
4 |
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11 |
老师参与预习 |
与学生一块学习,师 生,位置放低 |
4 |
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12 |
紧扣目标学习 |
学习过程中不能偏离主题,对偏题争论不休 |
4 |
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13 |
目标达成度高 |
完成并落实本节学习目标 |
4 |
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14 |
展示精彩充分 |
答案的展示,思路的展示和问题展示 |
6 |
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15 |
质疑对抗明显 |
提出自己的观点,疑问,指出对立问题 |
6 |
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16 |
人人积极参与 |
不能仅让个别同学发言,明星展示 |
7 |
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17 |
团队作用显著 |
组内发生问题时,主动帮忙,证实己方观点 |
7 |
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18 |
激励评价恰当 |
老师的评价要有激励性,除肯定学生观点指出 |
6 |
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19 |
课堂环节完整 |
六段是否齐全 |
6 |
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20 |
师生角色转变 |
绝不能让学生代替老师主持课堂、提问等,而是表达对一个问题的思路、见解、疑思,老师才是课堂的控制者。 |
6 |
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合计 |
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100 |
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