4月18日，青海省海西州人民政府下发《通知》分别提拔6名正科级干部为副县级干部；但在同一天，又下发文件宣布那6名干部退休，其中有两名干部甚至在一天之内遭遇两次免职。专家认为，“海西州政府这种当天提拔、当天退休的做法无论如何都有些近乎儿戏”。（据5月15日《东方早报》）

　　乌纱帽刚刚戴上，还没来得及“夸官亮职”，当天就被摘了下来——如此离奇、滑稽的情节恐怕连《官场现形记》的作者也想像不出来。

　　报道中没有提及这6名干部的年龄。如果他们已经到了或已临近退休年龄即60周岁，那就不符合提拔的条件。虽然这些被提拔的干部马上就退休了，实际上并没有到岗，但这并不意味着“提拔”环节不违规。

　　民主推荐、组织考察、民主测评、党委研究、依法公示……领导干部的选拔任用是有很多严格程序的。那6名干部的提拔有没有经过上述程序？如果没有，那就是违反规定的；如果经过了，岂不是浪费组织资源？

　　如果那6名干部适合担任领导干部，那就不应该让他们立马退休；如果他们不适合担任领导干部，那就不应该提拔他们。让人疑惑的是：海西州决定提拔和免去那6名干部是先后在两次常委会上完成的还是在一次常委会上完成的？如果在一次会议上既决定提拔又决定免职，岂不是千古奇闻？

　　另外，按照“党管干部”的原则，领导干部的选拔任用由党委组织部门负责，海西州县级干部的任免应该由海西州委组织部下发文件，可那6名干部的任免都是由州政府以《通知》的形式宣布的，这符合组织程序吗？

　　很显然，海西州这样做是为了解决那6名干部的副县级待遇，但不管出于什么目的，都要遵守相关的规定及程序，海西州政府应该知道，领导干部的选拔任用不是小孩子“过家家”，而是一件非常严肃的事情。海西州的领导更应该知道，人民赋予权力是让你们为人民服务的，而不是让你们“翻手为云，覆手为雨”的！

　　“提拔当天即退休”确实像“儿戏”，但绝不仅仅是儿戏。海西州此举的实质也是一种“权力滥用”，根源在于权力缺乏监督和制约。因此，上级有关部门不仅应该依法依规查处此事是否符合规定及程序，更重要的则要在机制体制上完善和加强对权力的监督。