我再次建议长沙市公安局向北京市公安局学习
精细管理工程创始人刘先明
2011年5月17日
2011年2月19日，本人结合本人为A公司提供咨询服务期间，所见识到的来自三一的所谓“精英”、“人才”，撰写、发布了《要慎聘来自三一的“精英、人才”》一文，并将此文发给了三一许多部门的电子邮箱。
到了5月17日，还没看到有关三一报案后的有关进展报道。2011年5月17日，本人再次在长沙市公安局网站上的“局长信箱”留言，内容如下，
http://www.hncsga.gov.cn/gawh/jzxx/ckxj/
受理单位：长沙市公安局
类别：建议
标题：北京市公安局值得长沙市公安局学习
内容：北京市公安局仅用58小时就侦破了5月9日上午接报的故宫展品被盗案，而三一重工4月20日上午向长沙市公安局报的案，已经过去了20多天，却还没有看到任何有关此案进展的报道。
获赠“撼锦旗”的北京市公安局值得长沙市公安局学http://www.chinavalue.net/Blog/762983.aspx
姓名：刘先明
电话：13910823978
电子邮件：[email protected]
显示：提交成功，我们将尽快回复。
不知道，这里的“尽快”会是多快。
刘先明简介
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院、航天三院、解放军第5720工厂、北京空军十总队、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、辽河油田、中原油田、江苏油田、镇海炼化、长庆油田采气一厂、上海石化、天津石化、吉林石化、首都机场、上海铁路局、山东农行、吉林邮政、四川电力、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥公司、内蒙古移动、北京市容委垃圾渣土管理处、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、黄山永佳集团、山东瑞星化工、山东鲁西化工等百余家企业提供了企业文化、精细管理工程、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
2001年首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师；2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国年度十大创新人物”； 2010年被授予“中国经济建设特殊贡献人物”荣誉称号；2011年3月被特邀为“功勋中国系列人物”提名候选人。2011年3月被中国民营商业联合会推荐为“中国优秀民营企业家”。享有“红色咨询师”的雅称。联系电话：13910823978； E-mail：[email protected]。QQ：275399245；MSN：[email protected] , [email protected]