近日，一则《看看政府文件的严肃性，有图有真相》的网帖在网络传播。该帖子称，在一天（4月18日）的时间里，青海省海西州人民政府将朱驰航等6名干部先任命再免职并退休。其中两人更在一天内遭遇两次免职。青海省委组织部立即对此核实，认为6名干部职务任免的决定确实存在问题。青海省委组织部目前已责成海西州委撤销这6名干部的任免决定，并停止办理退休手续。

　　这样的情况在各地都非常普遍，只不过青海这次玩得太不聪明。一是时间上没有提前考虑，没有提前提拔，导致同一天提拔又免职，太打眼，才招来了这么多的是非；二是还公开公示，提拔人为调研，只要把这些提拔列入保密范围，谁知道？又有谁能够知道？中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华表示，“退休待遇来自国民税收，退休后的待遇本质上应是对其在职期间为社会所作贡献的一种补偿，这一补偿应与其实际级别相对应。因此，公务员管理中不应把名义上的提拔当作一种福利。”彭光华说，这种做法有滥用公共资源的嫌疑，海西政府在提拔干部时除了考虑政府的需要和老干部的待遇之外，还应该考虑一般社会认可问题，不要忘了社会观感与老百姓的看法。

　　中国的官场文化历史悠久，晚清李伯元所著的小说《官场现形记》，尖锐地抨击了封建社会末期极端腐朽和黑暗的官僚制度。作者塑造了一群形形色色的官僚形象，他们官职有高有低，权势有大有小，手段各不同，但都是“见钱眼开，视钱如命”、鱼肉百姓的吸血鬼。随着朝代的更替和社会的进步，如今的官场“现形记”似乎比过去更为猖狂。之所以出现“提拔当天退休”这样令人不齿的事情，我想这与当下官场的氛围是分不开的！这种做法明摆着是领导拿纳税人的钱送人情。因为提一级每月就能多拿几百，没几个月退休了，这个编制又空缺出来了，还可以再提拔别人，某些领导或许能从中再次获得益处。“两全其美”的事情，领导愿干，下属更是趋之如骛了！

　　说到底这还是用人机制不合理，政治体制改革不彻底所造成的。从中央到地方都应该制定一套严格的用人机制，不能任由各地方自行决定，不能盲目的提拔任免官员。遗憾的是，当提拔有可能成为变相福利的时候，在此前一些地方“退休前突击提拔”的事例中，公众往往看不到过硬的提拔依据，而是见识到一次又一次的“公地悲剧”——许多牧民在一块公共草场放牧，每个牧民都想多养羊增加个人收益，结果导致草场不堪重负持续退化，最终大家都无法养羊。有限的公共资源，不正是那块公共草场么？如果总认为公共资源是公家的不用白不用，于是“退休前突击提拔”，“公地”总有一天会落得“悲剧”结局。

　　在单位奋斗了一辈子，老了当然希望自己有个善终的结果。如果能够制定出合理的养老体系，机关单位如果做好领导干部的入职退休工作，就不会再有人总想着往上爬，也就不会给体制造成影响。老干部可以享受到退休的安乐，也可以给新人更多的机会。干部任免关系一地的地方治理重任，这是何等严肃的大事，海西州的所作所为实际上就是慷国家之慨，收个人之好处，严重损害了国家形象、政府形象，也严重上海了民心，扭曲了社会公平。

　　“依法治国、依法行政”，口号喊了这么多年，这一戏剧性冲突却让我们明白了，所有的口号都是虚无缥缈的，要想实现真正的“依法治国、依法行政”，在中国特色国情下，要走的路还很长！