近日，为深入贯彻落实公司2011年开展的“比学赶帮超”主题业务学习活动，进一步推进业务工作的顺利进行，公司根据工作实际，全力营造浓厚的活动氛围，掀起了“比学赶帮超”工作热潮。

         首先是“比”，通过与同事绩效考核指标的对比，比出差距，比出方向，比出压力，比出干劲，不断激发奋进动力，以树立对外形象、提高服务意识、落实服务措施、全面完成各项服务指标、赢得用户好评。

         其次是“学”，组织开展先进经验的学习。组织开展岗位培训和参与技术比赛。积极开展“创建学习型公司、争做知识型员工”活动，在全公司形成勤学习、善交流、学以致用的浓厚氛围，做到学以致用，把学习贯彻到工作中，不断提升自身工作能力。

         第三是“赶”，把先进指标、先进人物、先进经验作为标杆，个人方面: 立足本岗位，每位员工赶上或者超过本公司优秀员工的工作实绩；部门方面：以公司表彰的优秀部门为目标，学赶先进，赶创标杆，赶上它们工作干劲，从而推动公司的发展。

         第四是“帮”，强化团队意识和协作精神，通过“传帮带”、“结对子”、“成果公示”、“交流会”等形式，共享先进技术和成功经验，相互帮带，共同进步。

         最后是“超”，树立赶超意识，发扬“敢拼、能拼、会拼”的亮剑精神，争当标杆、超越标杆，在全面完成公司2011年保质降本的基础上，各项考核指标达到或者超额完成。

         公司通过开展“比学赶帮超”活动，大力推进管理创新，努力追求最佳绩效，引导和发挥员工的积极性和创造性，为2011年度公司发展提供了强有力的坚强保障。