国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定， 2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。

      然而，正在各行各业生产岗位上工作的青年们休息了吗？我居住的大学校内一天里都在热火朝天地在进行高考体育术科考试呢，哪个考生敢休息？基建工地的身为农民工的青年人正在紧张忙碌着呢，谁敢休息？还要不要工作了？校园内学生们正在上课，学生和青年教师谁能休息？

      既然都休息不了，政府出台“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”规定，就是一纸空文，既不实际，也严重影响了政府的权威性。

      有记者撰文说：“刚刚休完五一假期，很多上班族对五四的半天假期并不知情。记者随机采访了6个上班族，两个人表示公司有放假规定，一个人表示还没通知，三个人表示不知道有五四节放假的规定，所在公司从未实行过。”

      有法定假日，却很少有人认真执行。出台放假办法的部门面对现状也不认真追究责任，这就是当今中国的现实。

      上面可以有千条妙计，但下面我只要有一定之规就完全可以应付。

      政令不出海，大地必干涸。