尊敬的领导同志：
　　
　　 展信好！
　　
　　 我们游全忠、刘俊德、王华清、陈大炳、胡淑华、刘华达、王太荣等人系四川省南充市的西华师范大学（原四川师范学院）退休干部，游全忠、陈大炳参加过抗美援朝、援越抗美，多家媒体作过报道。刘华达、王太荣已病故。学校在贯彻国务院工资改革中对我们搞辞职、降职级，严重违背了国家、四川省有关政策和其它文件规定，请求恢复省上批准的副处级干部待遇，发给副处级退休费，补偿多年来的经济损失。
　　
　　 一．事件概况。我们有两人是1950年、一人1954年、两人（女）1960年参加工作的，一贯表现好，长期任科级职务，有三人是处级部门负责人，其中两人经过二、三十年军旅生涯的营职军官，跟随部队南征北战，经受过生与死考验的有功者。1993年9月前，我们经过“严格履行干部选拔程序和审批任命手续”，中共四川省委组织部正式行文批准我们为副处级调研员职务（川组宣﹝1993﹞142号）。学院转发省上任职时，免去了中级职称。1994年5月7日，学院梁书记开“党政碰头会”说：“免去副处级调研员，好腾出名额来解决其他人”。邓院长搞辞职，规定写辞职书，梁、邓后来承认搞错了，请现任领导纠正，院人事处领导不展示上级工资改革政策文件，暗箱操作，欺上瞒下，说教、误导中级职称工资比副处级工资高等。学院在上级处级干部特别是副处级调研员任免权未下放情况下，未经党委集体讨论，未报上级批准，竟开个部分干部碰头会，同年6月20日违规以“院人字﹝1994）23号”文就免去了副处级职务，省委组织部行文批准的副处级职务被校行政文件免了，临时聘个中级职称去套工资。二刘已于1994年2月前退休了，他们还搞又免又聘的闹剧。陈大炳1954年入伍，1987年被评为中级职称，1993年被省委组织部批准为副处级职务时已免去中级职称。陈2001年看到1993年国家工改文件，副处级任6年职务工资是310元，中职6年多才285元。可见副处级比中职工资高。他们为“腾名额”，想方设法把陈大炳整了下去，使其受害不浅！学院当年对我们降职，可能“腾出”了7个名额，对他人突击提职务，突击提工资。
　　
　　 二．学校搞辞职、降职、级，严重违背了国家、四川省工资改革政策及其他文件规定，实属罕见。学校对国务院、四川省工资改革文件一直封锁，我们长期被蒙蔽。这些文件（先后于2001、2007年在外单位查到），并没有工资改革搞辞职、高免低聘的规定。一违反了国办发﹝1993﹞85号文件关于工资改革实施办法的通知三条3款，要“按管理权限，由任免机关正式任命其现有职务”才能参加套改工资的规定。二违反了该文件三（二）条2款，临时聘的职称，又未兑现职称工资、不能按职称进行工资套改的规定。三违反了川人发﹝1994﹞7号文件二条，套改工资的现任职务，均以川府发﹝1994﹞34号文件（1994年3月16日）下发之日本人所任职务为准、任免机关正式任命通知及副处级与副教授相应为同一级别的规定。二刘已于3月16日前退休了，其他几人3 月16日前后至退休仍在岗任副处级职务，应以副处级套改工资，学院5月对我们错搞那套已是“马后炮”了，是根本无效的。四违反了学院《通知》一条二款，晋升一般职务后“不能再变”，不能再任技术职务的规定。五违反了中共高等学校基层组织工作条例20条，干部的任免要经校党委集体讨论决定。开个党政碰头会任免干部是完全无效的，是根本不合法的。
　　
　　 十几年来，学校有的同志把违反工资改革、我们晋级后“不能再变”等文件规定、错误作法抛在一边，专以违心写的白条子作文章、蒙蔽人，把责任完全推在我们头上是太不公平了，试想，如果都以违心写的东西认定，过去好多大小冤假错案也不能纠正。为什么对我们这样苛刻？甚至把学院当年严重违背国家、省上工资改革政策，干的冤假错事说成所谓我们“选工资问题”，把我们只有副处级职务与“双职”带长字号的真正选工资的人，混为一谈。掩人耳目，混淆事非！
　　
　　 三．学校错搞了上述那一套，由副处级干部降为科级干部，损害了我们的切身利益，侵害了我们的身份权利。我国《公务员法》规定，“非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞职或者处分。”学校没有法规事由，没经法规程序，我们被免职、降职、辞职。学校居然至今不纠正，使我们精神上、经济上蒙受了很大损失。有法律专家著书说，退休费待遇是公民享有的一项重要社会经济权利，退休费待遇是对退休人员前期工作的回报，应该享受的退休待遇。我们任副处级职务，含辛茹苦，勤奋工作，很有成绩，有的人做出了突出成绩，受到国家和省上有关部门的表彰。
　　
　　 我们多次反映未果，恳切地请求领导，解决我们这一切身的实际问题。
　　
　　
　　              此 致
　　
　　敬 礼！
　　
　　
　　
　　                                    游全忠、刘俊德 、陈大炳、王华清、胡淑华
　　
　　                                                             于四川南充市
　　
　　
　　
　　 附：抗美援朝老兵的一封信（之二）
　　
　　
　　
　　 我叫游全忠，1935年10月生，1950年12月入伍，1959年12月入党，担任过军医、主治军医、门诊所所长，在部队服役29年，西华师大工作16年，总共工龄45年。
　　
　　 1951年，我随志愿军第60军参加抗美援朝，在朝鲜金城反击占中立三等功一次，1953年10月回国，1958年在浙江军区114陆军医院评为一级先进工作者，并立三等功一次，同年出席军区青年积极份子代表大会，并在大会上发言介绍个人先进事迹，1959年评为二级先进工作者。同年调第54军134师参加西藏平叛，12月在麦地卡战役中又立三等功一次，在西藏军区高原战士报上登报表扬，1979年又随新11军32师参加对越自卫还击战。
　　
　　 1979年12月，我转业到四川师院，先后任卫生科科长、校医院党支部书记，负责主持上万师生员工的医疗卫生保健工作，1986年被评为先进个人，1988年被南充市政府评为公费医疗改革先进个人。
　　
　　 我近30年的军旅生活，经历过血与火的洗礼，生与死的考验，一生中大部分时间是兵不离枪，马不停蹄，跟随部队南征北战，为保卫祖国贡献了我的青春与热血。我的前半生为保卫祖国，后半生为建设祖国，都作出了我最大的努力。
　　
　　 我因为有着不平凡的经历，在退休后受到了一些报、刊媒体的关注，有的出版社邀我入编他们的书、报、刊。如：国防大学出版社的全国优秀复转军人传略，难忘的1000天，《南充晚报》等都留下了我的战斗生活回忆。最近，《西华师范大学报》共三期连载了我二万字抗美援朝的战斗生活回忆录。他们把我当成20世纪有突出贡献的人。
　　
　　 我这样一个经历不平凡的老兵，在退休之前却受到了不公平的待遇。1994年实施工资改革，学院在没有任何政策依据的前提下，把我从副处级降为科级去套工资。他们搞说教、误导并反复作工作，动员我写辞职申请，在当时我并不知情的情况下，按照“组织”的安排就范了，使我上当受骗！我后来才知道，对我降职降级，是为了腾出指标解决其它人。这样，本应该是工资改革受益者的我，反而成了工资改革的牺牲品。对此，我多次找过有关领导，反映利用工资改革降我的职务没有政策依据是错误的。有的有这样或那样错误的人，也不会轻易降职级，何况我是一个有功无过，曾为国家安危出身入死的战争幸存者！无论从哪个角度上讲，利用工资改革降我的职级都说不过去。降我职级的原领导也承认搞错了，愿负降职级的一切责任，并希望现任学校的领导纠正。在大讲坚持以人为本、改善民生、纠正侵害群众切身利益行为的今天，现学校及省主管部门的领导并无同情之意，长期采取推、拖的态度，将错误坚持下去。多年来，我每月少领了300多元的退休金，一年加起来少得两个半月的养老费，这也许是我国人事管理制度上前所未有的奇事！同样是国家工资改革政策，我省其它大学均不存在利用工资改革降职级的问题。学校这不是滥用职权、损害我的切身利益吗？
　　
　　 按照我的个人经历及贡献，如果纵横对比一下，在退休之前给我的一个副处级已经有点委屈我了，哪知，不但不像其它干部一样加一级，反而连个副处级待遇都保不住，真是雪上加霜，肉中扎刺，我真是一千个想不通，一万个想不通！有时实在想不通时，我就想我一生经历过这么多战争，没有牺牲，能活到今天也算是万幸了！
　　
　　 请领导在百忙之中给予批示，关心关心我这个普通而又不平凡的老兵，一个长期受害的老百姓，在基层多年得不到解决的弱势群体。
　　
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