王石川

据新京报报道，针对审计署报告披露的多项违规事项，南方电网公司近日称，职工薪酬管理问题公司已根据审计署进行了全面清理整改。在2006年至2009年，南方电网公司及所属单位被查出违规动用工资结余，为职工购买商业保险19.40亿元。在2003年至2009年期间，为职工缴纳的19.52亿元企业年金，未按规定代扣代缴个人所得税3.3亿元。企业职工持股问题依然存在。
  审计风暴年年刮，每次都能“刮”出不少问题。被“刮”出问题的企业，就应该整改，如此，方能彰显审计效果、释放审计意义。南方电网被审计署审出了问题，进行全面清理整改，且反应速度挺快，这说明相关人员并没有把审计报告当作耳旁风。不过打量南方电网的整改表态，还得弄清楚几个事实。有没有全面清理整改，自己说了不算，其动用工资结余为职工购买商业保险等，且涉及金额巨大，已经是不折不扣的违规行为，不能止步于一改了之，应该对相关责任人进行处理；另外，整改不是终点，避免故伎重施，才是关键，因为从国家审计署的报告看，不少企业是屡审屡犯、边改边犯。
  “审计如医生，挑病为治病”，这是国家审计署前署长李金华的一句名言。南方电网暴露的问题，其实只是问题的一个缩影，最近有关央企的负面新闻接连发生，也再次提出了一个严峻的现实问题，一些央企为何敢于乱花钱？又为何能够随意乱花钱？
  同时，如果没有“深喉”揭曝，如果不是审计署审计，这些央企的问题也许就会沉没，不被公众知情，更不要说整改了。可以说，这些整改都是在审计署审计之后、社会舆论强烈指责之后进行的，由此便不能不逼人反思，采取什么措施，才能管住一些央企乱花钱的手？
  首先，这需要央企加强内部监督，自己最了解自己，相关负责人有没有权力自肥，企业领导有没有违规给职工发奖金、购买商业保险，内部人最先知道。但是，“自己的刀削不了自己的把”，因此更需要强化外部监督，强化外部监督的前提是，各项信息阳光化，否则打造阳光央企就是一句空话。
  此外，同级人大也可以发挥监督职能。诚如北京科技大学教授刘澄所称，应该由人大来对央企资金使用情况实行监督，并每年刊发报告，接受公众监督。
  从整改问题入手，避免屡审屡犯；以承担社会责任为落脚点，再造自我形象，南方电网公司作为央企，有责任把清理整改工作做好。