明年十八大就要召开，在这之前从下而上掀起了换届潮.换届的新特点有常委数目增加，年轻面孔涌现等，而这些特点也孕育着一些新的讯息。

   我想常委数目增加，且增加本地常委的数量，意在分权，意在平衡权力。往常都是一个老鼠一锅汤，也就是县委，市委书记一支独大，其它常委多是与书记交往较深的人员，否则很难进入常委班子，这样在决策时难免会出现一边倒的情况，此次从制度上加以完善，特别是硬性的规定本地常委的数量，则是更多的从本地人的利益表达，诉求，维护上考虑，从而实现利益诉求，权力的相对平衡，当然了虽然做出这些制度变革，但是大体制不改，还是难逃书记一言堂的魔掌。

    本届换届还有一个明显的特点就是快速推进干部的年轻化。我想这项工作是中央从全局，着眼于长远的角度考虑，可以说战略意义巨大。一方面干部梯队建设极不合理即大部分干部多是40岁以后的干部，按照党政领导干部的有关规定，到55岁以后一般要居于二线位置，也就是在将来的6-10年，干部队伍就会出现断层，进而影响各项事业的开展，另外一方面已有的干部的知识，思想相对于年轻人都要弱一些，快速推进干部年轻化意在为体制内带去持续的清新之气，再则在我看来被忽视的就是通过干部年轻化来稀释，弱化当下体制内的权力集中，利益固化现象，和上一样，我想说的是这些年轻干部虽然受过高等教育，懂法，依法行政的意识很强，但是毕竟他们还要在以前的氛围中工作很长一段时间才能成为书记，成为行政一把手，等到时他们的锐气，刚劲都将消退，大多事仍然会重蹈覆辙，所以现在看来干部年轻化也需要配套措施跟进才能收到良效！