九型性格研究有两个方向，一个是侧重于心灵和成长个人领域，代表人物是海伦·帕玛和大卫·丹尼尔等人；另一个方向则是企业高管商业运用领域，代表人物是我的导师格拉瑞等人。

有一位企业的中层干部对我说，九型性格教练课程同样也可以给普通员工、新入职大学生或有需要的员工培训。实际上，由于九型性格教练课程的独特性，一般员工或管理经验较浅的员工学习它，由于没有广泛而深入的管理体验，而且受限于平时的交际圈子和生活圈，并不能带来课程与之俱来的商业价值。

从九型性格研究的发展方向来看，由于九型性格教练课程侧重于商业领域，而且融入了格拉瑞所掌握的教练技术，从而为企业中高管们迅速应用到经营管理当中提供了强大的工具。所以，九型性格教练课程与社会上培训价格普遍较低的九型人格培训有着巨大的区别，这门课程也比较适合中层以上管理者。

如果在企业做内训，最好是由不同部门的中层以上人员来构成班级，而不要做整个部门的培训。尤其是当部门领导在场的时候，虽然是培训，但员工们不愿意把自己真实的东西与大家分享，分享的意愿不够积极。因为有领导在场，所以会有无形的约束。

实际上，九型性格教练课程的培训，不仅仅是导师在讲，更多是学员在分享和互动，导师只是起引导和诱发作用。如果缺少了学员们的分享和互动，学员们在培训过程中所获得的知识就会大打折扣。而且，在培训过程中，一定是封闭式的培训，不能听一截不听截。少了某个型号的学习和分享，那么我们就很难形成系统的认知。

在此，九型性格教练导师伍建乔特别向有兴趣学习的客户们强调，由于九型性格教练课程对于企业中高管所带来的巨大应用价值，而且为他们提供了一下马上就可以用的实战工具，原来他们在管理当中碰到的种种疑团，都可以通过学习和分享之后解决。经过培训之后，他们对于建设和谐组织和促进个人职业及事业的健康发展，必然大受其益。

（作者介绍：伍建乔，10多年专注于市场营销、品牌管理、企业文化、人力资源管理、企业教练技术等方面的综合研究，在九型性格领域师承于坤烨创始人、金牌企业教练格拉瑞老师。）