1、在目前，担保行业仍然是一个高风险、低收益的行业，造成这一现象出现的基本原因就是担保行业在国内还是新兴产业，国家政策法规还不配套、不完善，还在探索，还没有找到一条很好的出路。
2、担保尴尬：第一，三倍保本，五倍微利分，全国大部分担保公司放大倍数不超过5倍；第二，业务做不开必亏损，且有违举办初衷，同时风险补偿拿不到，一旦发生风险，拿什么填补？但业务做得越多风险越大；第三，银保不对等，银保合作中，银行风险小或无，收益却高，而担保公司风险大了收益低，且银行在人员整体素质、设备条件等方面比担保公司要强，对客户帐户监管方便，风险分担机制基本上无，不担风险，第四，政府入股担保公司，财务大，资本雄厚，信用度高，但干预大，且政府与企业的价值取向不一样，政府应以追求社会效益与政治效益为主。而担保公司作为企业必然要以追求经济效益为基础，政府一旦干预，信任度下降；第五，一方面担保市场需求旺盛，另一方面国家政策法律法规不完善不配套，处境艰难，同时，作为一尊重事业，自身体制也不完善不成熟；第六，做正常业务初期基本亏损，正常运作后，因利润薄，也难以承受风险发生；做投资，额度受到限制，且以前基本上政府投资的担保公司不允许做投资业务，做一些短频快项目，收益高，却面临政策限制；第七，担保行业允许和鼓励民间资本进入，且实际上很多民间资本介入较深，但投资效益却缺乏体制与机制保障。
3、风险管理：第一，要逐步建立健全风险管理制度，最好形成体系；第二，要建立健全责任追究机制，要分清主要责任、领导责任、直接责任，要明确到具体人、到具体事；第三，要建立健全风险补偿机制；第四，要建立健全风险内部控制体系，如区分前台管理与后台管理；第五，担保公司人员素质要精干高效，要才德俱佳，人员一定要实行考试聘用制，不拘一格选择人才、合理使用人才、科学奖罚人才。
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