华尔街猎头网sunny

国家中长期人才战略让猎头行业近年来出现井喷，当然也出现很多问题，为此，华尔街猎头倡议各正规的猎头公司携手推进猎头行业的行业规范，以下是华尔街猎头顾问必须遵守的行业自律原则，望大家共同完善。

猎头顾问必须做到

1、保密原则：保证用人企业和候选人的信息不外泄。

2、专卖原则：一个候选人在同一时间只能推荐给一家企业。

3、保换原则：在规定的时间内，企业不满意候选人，猎头公司无偿推荐新的候选人。

4、诚信原则：三方都有诚信，包括信息的真实性、不包装候选人、不恶意挖角等。

5、代号原则：用数字和字母代表候选人，从而保护候选人，同时避免与其他渠道人才的

重复，是保密原则的另一种体现。

6、定金原则：为给企业提供更专业、优质的服务，明确双方的责任义务，与企业签订合同，必收定金。

7、放弃原则：为对候选人负责，对不符合的企业勇于放弃。

违反原则出现的后果：（大家共同遵守这些原则，才能避免以下现象发生）

违反预收企业定金：

    任何公司包括猎头公司的运营是需要成本的，如不收取定金，项目的前期运作：猎手和顾问筛选人才、预约面试、沟通交谈、甄别、推荐报告等为招聘企业选才所产生的费用，如果由猎头公司单方承担，猎聘质量会受到很大的影响。

此外，由于企业没有支付预付金，从而有可能对推荐给企业的候选人重视不够，以至候选人对招聘方产生质疑，影响企业声誉。同时，委托多家猎头公司招聘一个职位成为必然，最后选择一家支付服务费，甚至有极个别企业通过猎头公司提供的候选人名单而“另辟溪径”找到人才，成为极个别企业想不劳而获得到人才的手段之一，这给三方都造成不可估量的潜在损失。

长此以往，恶性循环使一些优秀的猎头公司无法支持其必要的生存需要，最终被牺牲掉，造成劣币驱逐良币的反面结果，中国经济的核心竞争力将因为缺少人才的正常流动而降低。

违反保密原则：

一旦泄露商业信息，后果不堪设想。

例如：A公司董事会出于市场战略的考虑，为扩大自己品牌的市场占有率，决定调整最高层的领导职务，A公司内部、对于其竞争对手来说，处于最高行政职务的总经理或首席执行官一职的变更，可以认为是极为重要的机密，这种变更的一个重要角色就是猎头公司的出现，是A公司董事会把物色新的总经理或首席执行官的任务，交给了猎头公司，而猎头公司在这期间的操作往往是秘密的、私下的、按部就班的、有条不紊的进行着。假如在这期间，秘密泄露出去，首先是A公司上层领导会出现混乱，直接影响下属的情绪，市场份额很可能丢失，A公司利润立刻下降，甚至直接导致股票下跌。此时如果A公司的竞争对手知道此秘密，同样可以采取一系列措施至由此后来居上，趁机抢占市场份额，这样的后果，恐怕猎头公司是负担不起的。因此，保密的原则就成为极其自然猎头公司的规矩，如果猎头公司连这一点都作不到的话，他失去的不仅是这一个客户，很有可能给他今后的生意带来难以估量的损失。