与人们深恶痛绝的吃喝风、跑官风、奢靡风相比，如今在一些国家公职人员身上所表现出来的慵懒症，虽不属违法乱纪之列，但却像一个渐成溃疡的危险病灶，正悄然侵害着人们的肌体，消解人们的斗志。更令人忧虑的是，大多数人不仅对此见怪不怪，而且真还束手无策

新疆军区第一书记张春贤强调，要提高政府服务经济的能力。首先是树立人民政府为人民的思想，转变“衙门作风”，克服“懒、散、庸、拖、贪、推”等现象，对不良作风要敢于“亮剑”；要提高政府效率，尽快形成有利于企业发展的体制和机制，自上而下简化审批程序、高效审批；要突出变化、变革和创新，敢于突破、敢于担当，不断地解决问题，做到创新、创业、创优；要具备科学发展的能力，按照经济规律办事，多研究多学习，坚持科学发展；要切实转变作风，做到勤政为民、不计荣辱，拼命苦干。

慵懒者，并非平头百姓、市井游民，此类人士在普通公职人员中有之，在领导层面中有之，在党政机关里更是不在少数。本来凭良心与责任干事，按理是所有拿国家俸禄者应有的起码道义与基本要求，可是近些年来，就在我们对形式主义、官僚主义、攀比奢靡、跑官要官等恶劣作风大加挞伐的同时，恰恰忽视了对慵懒之症的整治，任其蔓延盛行。因而就出现了一些仅仅只是撞钟甚而连钟也不撞的“现代和尚”。这些人除了满足于一般应付工作外，几乎不愿动脑，不愿学习，连报纸都懒得浏览。也有的是“人在曹营心在汉”，思谋的不是如何努力提高工作效率，尽快适应形势的发展，多为人民群众办好事、办实事，而是成天围着“票子、位子”考虑，要不就是乐于无聊的应酬，甘当“三转”（上午围着车子转、中午围着杯子转、晚上围着裙子转）的干部。还有的成天无所事事，上班时间不是串岗侃大山，打电话找人闲聊，就是索性重弹“一杯茶、一支烟、一张报纸混半天”的老调，要么干脆呆在办公室里打瞌睡，乃至发展到连自己办公的地方都懒得打扫。至于迟到早退者，无精打采者几乎随处可见。如此慵懒之习，令一些有良知和责任感的人深感义愤，令广大群众强烈不满

“慵懒症”并非始自今日，早已司空见惯。当前之所以愈演愈烈，客观地讲，根由在于一是竞争机制的不到位、不彻底，二是惩戒措施的不落实、不兑现。如果还能找出什么原因，恐怕与人们主观上对它的认同与仿效不无关系。因为在不少人看来，慵懒纵然可恶，至多不过是自由散漫、缺乏进取之心的表现，终归不是一种错误之举，更不是违法乱纪之行，既受不了处分，也不用担心下岗，且照拿薪水，照样可以按部就班的晋级提职，大不了只是落下个提醒与批评。这无形之中给慵懒者营造了赖以生存的防空洞，给“慵懒症”置备了自由繁衍的温床。事实上，当有些人一边振振有辞高谈阔论于“龙马精神”、“马到成功”之类的豪言壮语之时，一边却心安理得的甘于慵懒，乐不思干，能闲则闲，能混则混，其言与行大相径庭，倒是在那里独享无所作为的“幸福生活

我不知慵懒者是否想过一个最基本且最低级的常识性问题：是谁养活了你？假若今天下岗，你明天还能如此优哉游哉吗？其实，手捧“铁饭碗”的慵懒者，是绝少有人去扪心自问的。相反，在这些人的心里，大都揣着如意算盘：反正机构改革早已尘埃落定，一个萝卜一个坑，不愁掉位子，不愁丢票子，管它三七二十一，干多干少、干孬干好都无所谓，懒散一下，谁也没辙。在这一消极思想的支配下，一些人视慵懒为“享受生活”，而一些原本积极努力的人，受其影响也开始见“懒”思齐，无心打理“朝政”，间或也来它个“偷着乐”。世间之事，最可怕的是消极趋同。对于慵懒，目前虽不能断说已“蔚然成风”，但慵懒现象之甚，它的潜移默化，的确令人担忧。说到底，还是一个作风问题。作风不正，党风焉正？士气不振，工作焉振？可以说，慵懒不除，想办好任何事无疑都是空谈

很显然，“慵懒症”已成为我们改革攻坚之路上的一大消极因素，成为我们树立高效、精干、创新的工作作风的一大阻力，不可等闲视之。面对已经入世的新形势以及深化改革的艰巨任务，没有实干的精神，没有勤勉的作风，没有拼搏的劲头断然不行。无论形势与要求，还是良知与责任，都不容我们恪守旧习，不容我们自由散漫，更不容我们消极怠工，慵懒无为。因此，我们必须下大力气，改进整治工作作风首先拿“慵懒症”开刀，同时，必须对国家公职人员实行坚强有力的监督机制，大力推行动真格的惩戒条律，决不能任由“慵懒症”久拖不治，酿成痼疾。否则，就极有可能阻碍我们的大政方针的落实，就会败坏和损害党及政府在人民群众心目中的形象，从而丧失人们的信心与斗志，丧失凝聚力、号召力与战斗力。因而必须及早动手，下力治治“慵懒症”，重振拼搏风！末了，套用某句人们耳熟能详的电视广告语说，关键时刻，怎能慵懒