品绩训练的十大品绩力
品格与技能是支撑人的两大系统，是取得绩效的前提。品绩训练要让全体员工从满怀激情、坚守承诺、勇于负责、充分信赖、实现共赢、善于欣赏、全心付出、心灵感召、看到可能性及接受挑战等十个方面思考自己的信念体系的构成，从而提升训练能力和训练技巧，增强品绩力、影响力，增强灵活性和有效性，提升表现。
同时，通过学习训练技术与技巧，掌握品绩训练的十大品绩力，运用十大品绩力提升生产效率和企业利润；
建立企业拓展基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战；
提升创意及持续创新能力；
吸纳优秀人才，减少职员流失；
建立企业语言，推广企业文化，改善沟通方式，提升沟通效率；
发掘和发展职员个人的独特才能；
增强企业及个人改善计划的效果；
凝聚团队力量，实现企业理想。
中国教育先贤孔子曾说过这样的话：“射有似乎君子，失诸正鹄，反求诸其身。”君子之道就像射箭之道，射不中靶，不要怪箭靶没有放正，而要从自己身上找原因。有人说：惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明，也是这个意思。品绩训练要能“自度度人，”自己首先要提升自己，以“吾日三省吾身”的精神提升品绩力。
品绩训练是协助并支持全体员工找到最适于自己的道路与目标，引导他们走出自己的特色，发挥强项，活出光彩。以分享形式来使全体员工有所收获，是体现品绩训练与全体员工之间合作的常见形式，如自己亲历的一些案例、个人的一些观点及贤哲的智慧等。
满怀激情、坚守承诺、勇于负责、充分信赖、实现共赢、善于欣赏、全心付出、心灵感召、可能性及接受挑战等十大品绩力，是我们在品绩训练工作坊实践中总结与体验的结晶，就像燃烧的火炬，可以照亮全体员工视野的盲点，点燃全体员工的心智，澎湃全体员工的激情。