为中产阶层群体提升幸福指数，这个提法口气听起来确实有些大，但是，这种行动值得肯定，值得赞赏，因为他的目的是为人民幸福、社会进步、人类文明做出的努力，也属于社会管理创新范畴的工作。

中产阶层的流行定义是这样描述的：他们大多从事脑力劳动，主要靠工资及薪金谋生，一般受过良好教育，具有专业知识和较强的职业能力及相应的家庭消费能力；有一定的闲暇，追求生活质量，对其劳动、工作对象一般也拥有一定的管理权和支配权。同时，他们大多具有良好的公民、公德意识及相应修养。

尽管这种描述不太严谨，显得有点模糊，但是有几个关键点还是说清楚了，1、从事以脑力劳动为主的工作。2、受过良好的教育，有相对较高的素质和较高的收入。3、不断学习、不断追求高质量的生活，具有一定的消费能力。

我们为什么愿意为这个群体建立平台呢？正是因为这个群体的特点，它们代表着社会进步，这种人越多越好，它是社会的稳定器。为什么美国能保持繁荣稳定？有一个说法，那是因为美国的中产多，占总人口的80%。有人计算，若从现在开始，中国中产阶层人数每年增加一个1%，那么，到2020年左右，中国中产阶层人数就可以占总人口的38%。38%将是中国社会的一个平衡点，达到这样一个平衡点，中国社会就稳定了。这样的说法或许有其道理，因为综观世界各国中产阶层，大多有着这样的特点，即安于现状，对社会主流价值与现存秩序有着较强的认同感，换句话说，他们是现存社会秩序的既得利益者，他们不愿意这个让他们得到好处的秩序遭到破坏，乐意于维持其秩序。学者们更乐意这样解析，首先，中产阶层的形成标志着中国传统农耕社会的彻底解体，是推动社会结构由金字塔结构向橄榄形结构转型的结构性因素。其次，中产阶层是介于社会高层与底层之间的缓冲层，是社会稳定的重要政治因素。第三，中产阶层最希望社会稳定，在社会中代表着温和的、保守的意识形态，当其占据主导地位时，就成为社会稳定的思想保障。第四，与低收入阶层不同，中产阶层的收入稳定并呈现刚性特征，边际消费倾向明显，能有效地促进国内需求的稳定增长，因而是社会稳定的基本经济因素。

在学者们的解析过程中，古希腊先贤亚里士多德这句话经常被引用，以作为其观点的反面印证：中产阶层不发达是政治不稳定的根源，当中产阶层弱小无力并且组织很差时，国家就会分裂为穷人和富人两派，由于穷人和富人是天然的敌人，两者之间在政治上往往互相排斥，很难妥协，这就会导致社会不稳定。

中国中产阶层并不像人们所以为的那样，整天生活在歌舞升平之中。放眼望去，我们周围充满了忧心忡忡的中产阶层，有时候他们甚至比社会贫民阶层更显得手足无措，因为这些人是家庭经济收入的主力军，因此工作压力大、社会关系需要发展、个人能力需要提升、婚姻需要维护、孩子需要教育、双方老人需要照顾。

“菩提本非树，时镜亦非台。本来无一物，何处惹尘埃。”是一些社会贫民阶层能够保持相对稳定心态的原因；患“得”患“失”的心态，却使一些中产阶层，尤其是下层中产阶层每天生活在焦急彷徨之中。这也是那本莫名其妙的小书《谁动了我的奶酪》，能够在下层中产阶层和部分中层中产阶层分子中风行一时的原因。因为中产阶层的特点就是大多数都是打工族，大多数都靠薪俸为生，所以，老板的印象和老板的心情就成了一些中产阶层生死攸关的事情。幸福全然维系于老板的一念之间，香甜的奶酪随时都有可能被别人端走。中产阶层们不得不像书中那只叫做“唧唧”的小老鼠一样，成天把鞋子挂在自己的脖子上，以便在眼前的奶酪被老板拿走的时候，能够以最快的速度冲向下一堆奶酪。

下层中产一旦失去他们的工作，失去他们的薪资收入，一切的风花雪月顿时就会成为泡影，他们很快就会沦入贫民阶层，成为新贫一族。“因为曾经拥有，才知道失去的可贵”。这种结局，比一直就待在贫民堆里要可怕百倍。从北京美兰德信息公司的调查中我们可以看到，甚至包括部分社会上层人士，也在为买不起房子、子女教育费用太重、养老没有着落、有病看不起之类的事情发愁，至于那些社会地位及经济地位均远不及他们的群体，不用说，难以言表的心事更多。

“朝为田舍郎，暮登天子堂”，在我们的煤乡，有多少与煤有缘的人过上了富裕的生活。但是，随着腰包的突然胀鼓，一时竟不知所措。尽情享受，餐桌越来越丰盛、麻将越打越大、洗澡越洗越贵、情人越来越多、身体越来越差，难道这就是天堂的生活吗？其实，天堂和地狱的生活就像一个故事中所说，地狱的人拿着长筷子，夹着别人碗里的食物硬往自己嘴里塞，由于筷子太长，吃的很痛苦，别人也很痛苦。而天堂的人用长筷子夹着自己碗里的食物，互相喂着、有说有笑、其乐融融。

一边是高薪找不到人才，一边是发愁挣不到钱，大多数人生活在狭小的空间里，不是人家不认可自己，就是自己也不知道如何发展。

不少人发展机遇好，来钱容易，但是不会生活，没有提升个人境界，钱没有花到最具价值的地方，钱多了反而夫妻分离，儿女不上进，父母不省心，幸福指数反而下降。于是造成“好人没有钱，有钱人就坏”的局面。

为什么造成了以上局面，其根本原因就是经济发展、个人收入、素质提升严重不同步的结果，是中国由计划经济转型为市场经济过程中的必然产物。如何能达到健康、进步、幸福的生活、如何让个人收入与幸福指数同布发展呢？这就是我们大家应该共同探讨的问题。

下面的家庭是不是幸福生活呢？

王树明和代媚一家，是人们理想中典型的中产阶层家庭。在他们眼里，是不是中产阶层，“钱多少不是问题，主要是不要为了生计而工作，而且即使我们现在失了业，一时也不会为生活担心。”

早上8点，代媚穿着一身Gucci走出楼门，淡淡的玫瑰色口红，配合着淡淡的香水味。在早晨的阳光下，整个人显得很精致。她掏出钥匙打开车门，坐进那辆刚买不久的派力奥去上班。车子经过小区大门，保安礼节性地向她敬个礼，代媚微笑着点点头。她的笑容很有感染力，让人印象深刻。

代媚的丈夫王树明比她大6岁，现在是一家房地产评估公司的董事兼总经理，两人已经有了一个5岁的儿子，在一所著名的私立幼儿园上学。很多当年的闺中密友，都羡慕代媚的家庭——丈夫事业有成，儿子聪明伶俐，代媚也风华不减，仍然苗条亮丽——典型的中产阶层家庭。

因为丈夫事业有成，家境殷实，很多人都劝代媚在家里做个全职太太，但她怎么也不愿意。“我喜欢和朋友们在一起。一天不跟人打交道，我心里就闷得发慌。”对代媚来说，生活就像一个背景不断变换的舞台，而她一定要是主角。

1994年，在北京外国语学院大专毕业后，代媚进了一家内衣生产企业，开始时做秘书，1个月后她就被经理发现，并被调到销售部。1998年，代媚开始担任市场部经理，并且连续几年都是公司的年度销售冠军。代媚开玩笑说：“我天生就是做销售的料。但到现在为止，我最成功的销售就是把自己嫁给了王树明。”王树明和代媚是在一次答谢酒会上认识的，他当时是一家房地产公司的资产评估师。

结婚那年，代媚才21岁，刚过法定婚龄。1年后，代媚生下了儿子王瑞，在公婆的照料下，代媚并没有为带孩子付出太多辛苦，很快就恢复了结婚时的身材。刚进公司的年轻女孩，都不相信她已经是一个5岁孩子的妈妈。

代媚是个不喜欢墨守成规的人，看她开着车在三环路上滑行，就知道她的车技并不好。车子时不时地会轧到黄线，但她似乎并不在意。“这有什么？刚买车的时候，我一个月就被警察逮过3次，可一次也没给我扣分——说点好话呗。”不仅如此，代媚的新车曾经在父母家小区里放过1个月，管理员从来不向她收费，“都当我闺女似的，好着呢。”

2002年春天，代媚因为和上司在营销策略上的屡次冲突，不顾人力资源部的挽留，毅然辞了职。辞职后，代媚接触了一个玫琳凯的美容顾问，并从中发现了新的职业方向。

代媚做美容顾问不用像别人去“扫街”那么累，她最初的客户是以前公司的一群要好的同事，“女人嘛，谁会对自己的脸不在意？而我跟她们推销都不用多说，看看我的脸，聊聊天的工夫就把生意做了。”代媚说着，轻轻地把脸扬起，除了阳光下都不容易辨认的眼角细纹，她看上去还不到25岁。

靠着脸面这张“金字招牌”，代媚在玫琳凯的业绩迅速攀升。她从来不用去街上拉人，而是靠以前的人际关系网开路，然后由她们介绍新的客户。而这些人，大多是出入写字间的高级白领和时尚女性，其中包括北京很多知名人士。2003年初，她以公司成长最快的业绩受到了嘉奖。“只要还有美这个词，我就不会失业。”

虽然代媚说自己是享受型的人，但工作起来从来不惜力，年初她认识了一个做医疗器械的公司经理，并受约为他的公司兼做公关经理。代媚的婆婆是北京一家大医院的著名内科大夫，虽然已经退休，但医院有很多关系，代媚觉得这个工作也非常轻松。

结婚以后，王树明这只代媚看好的“潜力股”也涨势强劲。王树明从上海交大毕业后，先是在一家小企业工作，3年后被现在的公司挖走，历任公司要职，2001年升至总经理的位置，并加入董事局成为董事，参与公司业绩分红。可能是在公司地位较高的原因，王树明并不喜欢多说话，但看他身上笔挺的西装和干净的衣领，就知道这绝对是个对生活质量要求很高的人。

1995年，王树明就在北京海淀区万寿路的恩济花园买了一套120平米的住房，恩济花园是北京西部内销物业中的“高尚品牌社区”，不仅是市优工程，还是全国城市物业管理“优秀住宅小区”，周围的邻居大部分是附近大学的教授、医师等高级知识分子和一些高级白领。这套住房总价近80万元，两人采取的是七成20年的贷款方式，月供3700元。

2001年，夫妻二人的年收入就超过了20万，至于现在的数字，两人不愿说明。王树明觉得：“钱多少不是问题，主要是不要为了生计而工作，而且即使我们现在失了业，一时也不会为生活担心。”现在，夫妻两人各有一辆车，王树明开的是奥迪A6，代媚开的是2002年新买的土黄色的派力奥。

虽然两人目前都有比较稳定的收入，但对未来的危机感仍然很大。王树明早就参加了北京大学的国际EMBA课程学习，就连极度自信的代媚，也参加过国内的“威思丽女子学堂”的学习，5个月、每月3天课程，让她付出了近1.6万元，而王树明的国际EMBA课程更是昂贵——21万元，不过其中公司负担了一大部分，王树明自己的付出并不多。

按王树明的说法，读EMBA有三个好处：一是开阔眼界；二是能掌握一套思考问题的方法；三是可以结交一个比较好的人际网络，为自己的职业生涯打好基础：“都是一个圈子里的人，大家都处在同一档次，好交流。”也许这就是王树明所谓的圈子，就是人们吵吵嚷嚷的中产阶层“阶层”，也有人称他们为“中产阶层俱乐部”。

“我们现在的学习已经不仅仅是为了学历或者知识了，更多的是为了结识朋友，扩大自己的社交圈子。现在这个社会，朋友是一种资源和财富，谁拥有得多，谁就能顺利地应对各种变化。”与丈夫一样，代媚在“威思丽”的学习也有目的：“不仅提高了自己的修养，也结识了很多一流的女性，她们很多都成了我的好朋友，当然，也有不少是我的客户。”

代媚虽然很自信，但她仍然有不少烦心事。两个人在公司都做到了一定的层次，对业绩的增长都负有责任。几个月前，经代媚培训的3名合格的美容顾问突然不辞而别，使她元气大伤，销售业绩直线下降，急得代媚夜夜失眠。虽然在朋友的帮助下，她很快度过了难关，但这个教训让代媚增强了危机感，认识到与下属沟通的重要性。王树明也是这样，似乎时刻都被危机感包围着，一天能睡6个小时的时候都很少。

王树明在公司的位置高，工作压力自然很大，不像代媚那样拥有自由支配的弹性时间。他几乎每天都是7点就到公司，晚上6点才回家，手机24小时不关机，经常出差，双休日也难得放松一次。经常是一家人刚开始准备一次周末野餐，他的手机就响了，结果只能是代媚带着儿子一起去。今年“十一”，是代媚和王树明结婚7周年纪念日，为了补偿，两人决定带上儿子去欧洲旅行。

孩子现在是家庭的重心，满5岁后，儿子就被送到了著名的金色摇篮私立幼儿园，除了交纳3万元的教育基金外，每年还需交1.5万元的赞助费、7600元的注册费、880元的月托费，班车费和免疫费还不包括在内。但学校是双语教学，而且有先进的教学方法，对孩子的智力开发比较全面。

每个周一，王树明都会比代媚早起1小时，开车送儿子到离家比较远的幼儿园后再去上班。两人都习惯了不吃早餐，每周儿子回来的那天，才会破例让小保姆做一顿营养丰富的早餐，不过两人一般都顾不上吃。中午，两人一般都吃工作餐，晚上也经常各有各的应酬，在外面吃饭是常事。两个人对吃的环境都比较讲究，所以朋友聚会和应酬去的都是一些大酒店或西餐厅。

俗话说，婚姻都有“七年之痒”，但代媚对自己的婚姻很有信心。她是个聪明的女人，从来不会做那些翻老公钱包，或者偷听电话的事，对王树明很信任。两人相聚时间相对较少，但代媚很会营造家的氛围，加上两人都在各自的天地里打拼，为的就是一个共同的未来，感情反而更加浓厚。

代媚对王树明的放心，还因为他除了游泳和打两杆高尔夫，基本没有别的娱乐项目。王树明对高尔夫运动很在行，他有几家高尔夫俱乐部的会员卡，家里的装备也都是专业品牌，最贵的Homnma的铁杆价值2万多元。他特别喜欢球场的清新空气和静静的氛围，“在那种环境下，整个人能沉静下来，思考很多事情。”

代媚就不一样了，结婚后，周围仍然男女朋友一大堆，“经常过很奢侈的生活”。代媚在家里占的开销比例很大，自己挣的30%的钱都花在买化妆品、衣服还有包和鞋上，她的休闲方式就是逛街，最喜欢去的地方是国贸和Sogo。化妆品她只用一个牌子，而对衣服就没有这么专一了，衣柜里挤满了代媚的各种名牌时装，Gucci、Chanel、CD，还有从香港淘来的各种漂亮的配饰，而王树明则有十几身不同款式颜色的名牌西装。

代媚和王树明的父母都是高级知识分子，退休金优厚，医疗有保障，给两人免去了很大的后顾之忧。现在，两人每月约有30%的收入放在儿子的教育和娱乐上，他们还为儿子建立了一个零存整取帐户，每月固定存入3000元，作为孩子的教育储蓄。两人对孩子很重视，一定要让孩子接受最好的教育。王树明说，儿子的教育费用将是今后家庭最大的支出。代媚和王树明对理财都不是很内行，他们曾咨询过银行的理财顾问，然后根据建议，把积蓄按比例分别放在储蓄、保险、股市和汇市上。代媚说，现在一家人在共同努力，就等着时光静静地打磨，把以后的日子打磨得如铂金般坚定而从容。

从以上一家人的生活我们发现符合中产阶层的三大特点：1、从事以脑力劳动为主的工作。2、受过良好的教育，有相对较高的素质和较高的收入。3、不断学习、不断追求高质量的生活，具有一定的消费能力。

这种美好的生活可以作为大家的参照对象，因为幸福生活是可以设计的，王树明是一个上进心强、具有持续学习能力的人，尽管目前处境已经不错了，但是强烈的危机感促使他仍然坚持不断的学习和实践，如何使家庭幸福、子女健康发展是他追求的目标。而代媚不仅长的漂亮，情商也很高，她知道什么该做什么不该做，他对丈夫关心而不控制，自己有事业的追求和如何使家庭幸福的生活理念，始终在学习着各种知识，使个人素质与社会发展能够同步。她既能使丈夫对她的家庭管理能力给予肯定，又使丈夫对她工作上的追求加以欣赏，从而更爱自己的妻子。提升中产阶层群体的幸福指数，就是要创建一个平台或者说是一个环境，让大家在这个染缸里、在这个人脉圈里互相感染、取长补短，使大家少走弯路，直接进入幸福生活。

中小企业老板完全符合中产阶层的三大特点，虽然他们财富不成问题，但是自己的企业发展离不开人才，这里集聚了大量人才，他们需要你去了解、去挖掘。这里有智慧，能让你的生活更丰富、多彩、幸福，人生中不仅仅需要金钱。

幸福生活可以设计，引导大家走向幸福生活的组织也需要设计。阳泉市职业经理人协会成立两年来，主要想从学习入手，针对经理人这个中产阶层的群体，以便让他们有更强的工作能力、并得到更多的财富，因为家庭幸福的前提就是具有一定的经济基础。于是，在2009年底组织了针对企业中高层经理人的培训师团队，2010年针对企业中层开展了阳泉首届职业经理人资质评价培训班。目前，与中国人民大学继续教育学院合作，建立了“中国人民大学继续教育企业培训阳泉市基地”的项目，把全国最优质的教育资源引到了阳泉，这无疑为我市的企业和经理人带来了实惠。

其实增加新知识、借鉴别人的经验只是人们在生活中提升竞争能力的一个方面，我们更应该提倡学习和掌握各方面的知识，要在学习中娱乐、在锻炼中学习、在交流中受益。出于这种指导思想，协会计划在下一步针对这个群体开展全方位的活动和讲座，在家庭理财、体育健身、营养保健、旅游交流、家庭教育等多个方面展开，所以面向全社会招聘以下组织者，以便为中产阶层群体打造一个全面受益的幸福“俱乐部”。

愿我们的工作能使你和你的家庭得到收益，并且在提升你的幸福指数方面能有所帮助。