#找同行案例# 据—项调查：“50％的人遭遇过职场性骚扰。如果遭遇了性骚扰，你会怎样做？48％的人选择忍气吞声，27％认为应该反抗，12％的人采取辞职，12.％的人选择诉诸法律。”如果你遇到了呢？请看“我该不该离职？” 有问题，找同行！
《杜拉拉升职记》里有句经典台词：“谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意一个不愿意。”国内一项最新的调查显示，76.15%的女性都曾受到过性骚扰。
小L是个长相不错、性格开朗的女孩，大学本科学的是英语，本科毕业后小L来到一家外资公司做销售秘书，其实小L的目标是要做全职销售，只是因为年纪轻并且没有销售经验，就从销售秘书开始做起了。面试的时候，部门总监问到了小L的职业目标，小L直接表达了自己对做全职销售的向往和渴望。
销售秘书的工作就是做报表，整理合同文件，走内部价格以及合同流程，替销售们报销招待费、打车费等等……实际工作琐碎又繁杂。但小L勤勤恳恳，任劳任怨，很快一年多过去了。小L的老板李总不时手把手教小L做一些事情，同时给予小L很多的鼓励。部门有很多和客户之间的应酬，李总总是喜欢带上小L一起参加。一来小L长相好，二来小L性格外向，待人接物大方得体，非常撑面儿。一来二去，和李总单独接触的时间就长了。李总非常照顾小L，尤其是在陪客户吃饭的时候。帮小L夹菜或者挡酒，夜里太晚了送小L 回家等等。在这期间，不时会搂搂小L的肩膀或者拍拍小L的后背，起初小L 没有在意，以为是在客户面前显示出领导对下属的关心。但后来，小L觉得越来越不对劲，因为李总在上班时在办公室也这样对她，不时拍拍小李的头或者肩膀，或者摸一下小L的手……这些动作总是很快，总是乘着身边没有其他旁人的时候。有一次，陪客户喝完酒后，李总顺路送小L回家，借着酒精的刺激，李总对小L说，将尽快将小L 提升为销售，还说不要怕，以后会罩着小L的，会多分一些优质客户给小L，还说非常喜欢小L，然后在出租车上对小L动手动脚……
这个李总40多岁，销售出身，在这家外企已经工作了10多年了，他的孩子刚刚上大学。
小L每次想起出租车上的情景，就非常恶心，但为了这份工作，为了尽快做销售，她不敢得罪李总，担心太过生硬的拒绝会惹怒李总，不仅不让她转成销售甚至会炒掉她。小L在煎熬和痛苦中又度过了一段时间。对于今后的道路，今后的发展，小L迷茫了……外企大公司就是这样吗？自己只是希望有更好的发展，就要忍受男老板的性骚扰吗？
对于职场中存在的男上司对女下属的性骚扰，我们该采取怎样的应对措施？男上司该如何洁身自爱？女下属该如何正确保护自己？女下属如何既能按照正常程序发展升迁，又不至于沦为男上司性骚扰的牺牲品？激烈的反抗和控告可行吗？是不是除了离职小L没有更好的选择？
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