不管当初刚踏入职场时，内心里有多大的抱负，力志想在职场中有多大的作为，都经不住时间岁月的洗礼。你会发现，几年的职场过后，当初的激情已不复存在，回首往事，成功还好，但若这些年都毫无作为，也只是徒留一声叹息而已。 信息源于兼职吧www.jianzhi8.com。
可以说，每个人的职业观其实都是不相同的，从成就感、社会地位、社会交际等各方面考虑，有人的职业观属于那种追求上进型，而有人的职业观喜欢趋于平稳型；有的喜欢走捷径，恨不得一口吞下一个大包子；也有的喜欢放长线，一步一步地稳步向前。
而对于工作一直趋于平稳，没有什么大起大落，这样的状况下，就很容易使人形成一种“慵懒”的惯性。“同时开着QQ与写字板，灵活切换窗口，假装写文案其实是网络兼职。看其他网页时眉头紧锁，即使看到好笑处也保持严肃表情。接到电话一边“您好，是是是，您请讲……”一边闪到无人区域放松一会儿。玩带屏蔽功能的游戏，老板来了立刻屏蔽。
长期呆在办公室的资深职场人对这些一定不会感到陌生，常年处于这种工作状态的职场中人，他们的内心世界到底是安于现状还是感到失去自我？这样的安稳状态会不会剥夺一个人的梦想和决心呢？会让人在职场中无法成长，最终一事无成吗？
我想肯定会有影响的。长期处于这样的工作状态，会让人感到失落，对自己失去信息，有时会怀疑自己是否还能有及时应变和正确处理事情的能力。
这样的“安稳”状态表面上看似乎很难解决。自己已经身处一个环境比较好的单位了，但是由于具体的工作跟自己所想的出入甚大，造成严重的心理落差，成天处于无所事事的状态，长此以往，必定消磨一个人的志气，对于年轻人的发展大为不利。
我们公司的情况和这个大致相同，同事们平时也都很闲，一个部门的人都处于无所事事的状态。刚进入公司的新人呆不了多长时间就离开了，因为他们觉得这样非常浪费时间，得不到任何发展的机会。继续呆下去的老员工，只是苦于找不到比这里更好的公司，所以让人非常苦恼。
很多时候就想着是否应该离开，或者找一个培训班进行一些进修，然后重新审视一下自己。就算不想跳槽也可以做些另外的兼职，或者利用一些技能培训来提高一下自己的竞争力。
而就我个人的情况而言，兼职恐怕是目前不想跳槽，又能赚钱外快的好方法。但是若是有机会可以改变现状的话，还是会毫不犹豫地选择改变。
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