为“交流互动”成干部调整关键词叫好！

　　综合消息，中国省级党委换届大幕即将开启，连日来，中央密集调整多省区省部级高官。此轮人事变动中，各省之间“交流、互动”成为看点。在省部级官员调整的同时，司局级干部“京官空降”也在有序进行，中央和地方互动不断加强。（2011年8月28日人民网转自中国新闻网）

　　政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。今年是省市县乡党委换届之年，干部密集调整、集中变动，是保证换届成功的重要环节，同时在干部调整中，传递出的一些亮点、关键词等也是最能引起干群关注的热点焦点。

　　在省级党委换届大幕即将开启之前，连日来，中央密集调整多省区省部级高官，同时，部分省区党委副职亦有调整，这是中央从大局出发，根据西藏、云南、海南三省区领导班子建设的实际，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的。

　　不难看出，此番高官调整一个最大的亮点就是“互动交流“，省与省之间，干部与干部之间互动。在组织部长的调整上延续了异地调任的特点，在同步进行的司局级干部调整中，反映了“京官空降”新举措正在进一步扩大范围，中央单位和地方的干部交流。在“交流互动”成为此番中央密集调整多名省部级高官关键词的基础上，“针对性强”是又一显著特点，特别是“京官空降”充分考虑了干部的专业背景与各地实际的相互结合，突出了人尽其才，才尽其用，有利于为地方经济社会发展注入更多动力、更大潜力、更强活力。

　　俗话说，人挪活，树挪死。在干部调整中，“交流互动”成关键词，具有非常积极的信号意义。

　　其一，有利于打破干部终身制。干部职务终身制，是僵化社会主义模式的一个痼疾。中央出台的干部任期、交流、任职回避制度是针对干部管理中存在的缺漏和不足，提出的强有力的、创新性的政策措施。在党委换届前的干部密集调整中，突出干部的“交流互动”，正是贯彻落实中央废除干部职务终身制精神要求的生动实践。

　　其二，有利于调动干部积极性。干部，干部，是干出来的。让适合岗位要求的干部上来，让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有位置，既是对党和人民事业负责，同时也是对干部自身负责，体现的是组织上的关心关注，树立的是“不让老实人吃亏，不让钻营者得利”的用人导向。

　　其三，具有良好的示范引导意义。常言道，村看村，户看户；群众看党员，党员看干部。上行下效，一直是政界、官场的一种思维习惯和工作模式。在省部级高官调整上，突出“交流互动”，强调干部的专业背景与各地实际的相互结合，无疑为今后全党全国各地的干部调整树立了样板、示范，为干部人事制度改革明确了方向、导向。

　　常言道，治国必先治吏。“交流互动”成干部调整的关键词，是我们党对干部人事制度进行持续改革的重大实践，标志着整个政治体制改革的巨大进展，必将产生多方面的、深远的政治影响。风正好扬帆。有了风清气正的换届环境，有了心平气顺的干部队伍，必将为中国特色社会主义建设、地方经济社会跨越腾飞提供坚强的组织保证和干部支撑。

　　（倪洋军）

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