对于干部的提拔与任命,我们不是没有制度,而且那制度设计得不可谓不全面完整。然而,一直以来,我们却发现,那制度在很多的时候,在很多的地方,在许多的负责干部考核与任何的官员与领导面前,仅仅只是一个摆设而已。甚至有人狂妄到说什么制度是人定的,其言下之意自然是不言自明的。这就出现了我们一些地方所出现的一边腐败一边提拔,越提拔越腐败,越腐败越提拔的怪圈。而这两者之所以如此亲密的联系在一起,自然是和权与钱两者之间的密不可分的关系有关了。
近来,我们屡屡的发现一些地方出现破格提拔干部的问题,尽管这些被一些有心的人士在网络上揭露出来破格提拔官员的事件只是个别的挂一漏万而已的。但是,其也已经达到了触目惊心的程度,而且那些被揭露出来的破格提拔的事件,有一些在民意的汹涌之下最后经有关部门介入发现硬实是存在着非常严重的问题,某些原本要被破格提拔者甚至因此而锒铛入狱者,比如河北石家庄的那个就是代表。
我们并不是说干部就不可以破格提拔,如果确实 是才能出众而且是真正的为老百姓服务的话,我们不仅不反对而且是举双手造成的,老百姓的质疑也不是没有道理,这既是他们的权利所在,也是他们开始觉醒的表现,这是一个社会走向和谐与理性的必然。此外,既往的事实告诉我们,这样的破格提拔往往其中更多的是存在这样或者那样的问题的。
对于有关部门来说,目前要做的是,既然是破格提拔,那就一定有破格提拔的理由,特别是这种超级破格的,那更是需要有特别重要的原因才是。否则的话,怎么可以让老百姓信服?如果连干部的提拔都不能得到老百姓的认可,那这样的的干部又怎么有资格被破格呢?
本人在此郑重的声明:这两则解读全部都是同一个地方的纯属巧合。