自从人社部试探性的提出要延迟退休年龄的建议以来，关于中国社会基金，特别是其中最核心的养老金存在缺口的问题就成为了全国人民，特别是普通老百姓的关注。

　　自从中央决定建立适合中国国情的社会保障体系以来，各项工作始终都在有条不紊的进行着，至今，我们已经基本上建立起了一张覆盖全国的社会保障的大网，这一大网建立为社会市场经济体制的完善，以及后续的众多改革，可以说是起到了最好的保障作用。

　　然而，由于历史的原因，以及建立的时间过短等现实原因，中国社会保障体制还很不完善，特别是其中最为关键的养老金问题，更是步履艰难。其最大的问题毫无疑问就是资金缺口问题，人社部提出的延长退休年龄的建议也正是基于这一考虑。然而，这一建议一出，老百姓便是口水不断，反对之声，远远的盖过了支持之声，这多少也代表了当前的民意向背问题。

　　中国的养老金资金这所以存在着缺口，其原因是非常复杂的，与世界上其它同样也存在着巨大养老金缺口的国家不同，我们并不是老百姓交得少而享受得多，而是正好相反，我们是交得太多，而享受得太少，不要说我享受西方国家那样的从生到死的过度的福利，很多地方的退休人员基本的养老金甚至都不能够维持基本的生存需要。而我们在工作时所缴纳的相关费用，却是全世界最高的之一，这一点前不久人社部自己也公开承认了这一点，认为我们缴纳的社保费用过重。而社保费用缴纳太重，又影响企业的正常生产经营从而影响企业的竞争力，最终影响速个经济的活力。

　　既然缴得不算少，甚至还算多的，为什么还会有如此巨大的资金缺口留下呢？其中之一当然是改革转制抽带来的转制成本，之前我们没有社保制度，因此，无数目前已经退休并享受养老金待遇的人员，当初并没有缴纳一点养老金费用，他们现在所享受的养老金完全是我们现在工作的人所缴纳的，而这本应该是政府的事情。如果政府能够把这一部分给解决了，相信我们的养老金基本上就不会存在什么缺口了（即使退一万步说，存在缺口的话也会很小，基本上不会成为问题的），毕竟我们现在还是处于人口红利时期，而我们的缴费又是那么的重，根本就不可能出现这样的问题的。此外，我们还有庞大的国有资产可以用来弥补养老金的缺口问题。因此，在当前就业压力很大，而企业社保负担又是如此之得的时候，真的不应该再在企业和劳动者身上打主意了，这至少是不道德的。

　　如果这样的话，还存在问题，那么我们就应该好好的思考一下究竟是为什么了。当然，那问题可就真的很复杂了，也不是我们普通老百姓所能够知道和理解的了，这里自然是要略过不表的。