不言而喻，“美丽中国”不是一个空壳，组成和辉映“美丽中国”，离不开美丽城市、美丽乡村，以及美丽城市、美丽乡村中的美丽学校、美丽家庭等。“美丽中国”不是一句空话，要建设“美丽中国”，与“美丽中国”、生态文明建设密切相关的环保工作，必须依靠全国人民的齐心协力，落到实处。

看到十八大报告高度重视建设生态文明，建设美丽中国，结合我自己的家乡——黄石，我想起了两件与“生态”和“美丽”有关的事情。

一件事情是，黄石因矿立市，工业污染曾比较严重，有人曾笑称黄石为“光灰城市”。

另一件事情是，有些没到过黄石的人，听到“黄石公园”一说时，还以为“黄石公园”在黄石。

把这两件事情联系起来想，曾经是“光灰城市”的黄石，是不可能像美国的“黄石公园”那样，形成荒野的自然美的；但是，黄石能不能建设得像公园一样美呢？

应该说，“美丽中国”的提出，让黄石像美丽的公园一样美，有了更大的希望和更强劲的动力了。

一千多年前，唐朝诗人张志和被黄石自然、秀美的西塞山所打动，创作了《渔歌子》——“西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。”

新中国建设初期，黄石秀美的风光和如火如荼的社会主义建设美景，又孕育了一首反映人与自然和谐美的儿歌——《小燕子》，歌中唱到：小燕子，穿花衣，年年春天来这里，我问燕子你为啥来？燕子说:“这里的春天最美丽！”小燕子，告诉你，今年这里更美丽，我们盖起了大工厂，装上了新机器，欢迎你，长期住在这里。从黄石孕育出的《小燕子》飞遍华夏，经久不衰。

磁湖是黄石的母亲湖，从上世纪70年代中后期起，其水质开始受污染。1997年起，黄石开始重视生态文明建设，启动环磁湖、青山湖污水截流工作，加大水环境保护治理力度，将磁湖功能由“防洪调蓄、水产养殖、旅游观光和工农业用水”调整为“观光游览、防洪调蓄、生态调节、水上运动”，变渔业养殖为生态养殖，调整养殖鱼种，在磁湖中投放以花白鲢为主的生态保水鱼种，以鱼养水，不投放饲料和肥料，有效降低湖体营养负荷。辛勤的付出，很快受到了自然的回报。2010年1月14日，成群的对空气、水质、温度等生存环境要求极高的国家一级保护动物黑天鹅，被磁湖吸引来，为黄石增添了一道人与自然相和谐的美景。

自2002年开始，黄石环保局与市教育局联合开展了创建“绿色学校”的活动，截止到2009年底，全市已创建“绿色学校”61所，其中，黄石二中还创建成为了国家级“绿色学校”。通过开展创建“绿色学校”活动，全市学校师生的绿色理念、环保意识、绿色教育意识有了明显的提高，对全市的生态文明建设、环保带来了积极作用。

对构建“生态黄石”和科学开展环保工作具有指导作用的，为转变经济增长方式和为实施“发展大产业、打造大园区、建设大城市”三大战略提供环境保障的《黄石市环境保护“十二五”规划》，已于2012年3月通过，该规划融合了环境优化的经济发展理念、生态文明建设的主线，人民群众对环境幸福的希望，正在有条不紊地推进和实施。

近年来，黄石市工业园区用生态文明理念指导工业经济发展，优化、优先发展生态工业，大力发展生态经济，优选一些技术先进、经济规模和副产品流量大的重点领域的龙头企业，作为关键企业与其他企业形成有机配套的共生关系，实现了资源的最大化利用和产品的多次增值，延伸了生态产业链，为“生态黄石”的构建，积累了经验和基础。

具有黄石特色或生态文化旅游特征的铜绿山古铜矿遗址、黄石国家矿山公园、东方山、仙岛湖四大旅游品牌，正在精心打造和提升、完善；其中，重点湖泊型生态旅游度假项目——仙岛湖景区，城市转型期间重点打造的旅游品牌——东方山，分别结合当地生态资源、文化底蕴，形成各具特色的生态文化旅游功能。

很多城市里的水泥厂，通常多是排放污染的大户，但是，坐落于黄石的、被誉为“中国水泥工业的摇篮”的华新水泥厂，与时俱进、转变经营理念，科学决策、优化产业结构，却实现了从产水泥到做环保的大转变；过去，华新是在生产水泥的同时做环保，现在是做环保的同时生产水泥，环保已成为华新应对未来的“杀手锏”和新的经济增长点。曾经为黄石既“争辉”又“增灰”的华新，现在更为黄石“争辉”。

正是因为有全社会的共同努力和卓有成效的生态文明建设和环保工作，黄石近年分别荣获了“水环境治理优秀范例城市”、“国家园林城市”、“全国水环境治理人居环境项目范例奖”等一系列反映黄石环保和生态文明建设的光荣称号。

 

与很多城市一样，黄石的环保取得了显著成效，并不意味着黄石的环保就完美得无可挑剔了。全国普遍存在的一些与生态文明和环保不和谐的现象或问题，在黄石也或多或少、或重或轻地存在着，例如：一些单位排放污染的问题，一些单位能耗高、浪费大等现象；一些人的非低碳的行为习惯和生活方式，还与环保和生态文明有一定的差距；等等。

 

党的十八大，把“美丽中国”写入十八大报告，把生态文明建设放在突出地位，给生态文明和环保工作提出了新的要求，也给黄石提出了更高的新要求。

本人曾于2005年4月在大连成功策划了具有“时代最强音”特色和“道路自信”色彩的“让成批的人富起来”的主题活动，我相信黄石也会更加美起来，相信黄石会进一步以《中共黄石市委 黄石市人民政府关于大力加强生态文明建设的意见》和《黄石市环境保护“十二五”规划》为指南，继续借鉴、发挥黄石成功治理磁湖、创建“绿色学校”和华新水泥厂重视环保、善于环保的成功经验，做到环保意识到位，环保机制到位，环保行动到位，把“生态黄石”的建设不断推向新境界，为共建“美丽中国”不断做出新贡献。

 

精细管理工程创始人，原武汉工程大学、襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局、九寨沟风景区、丽水工行等40多家单位借鉴了精细管理工程。

曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；享有“红色咨询师”的雅称，2011年8月16日亮相央视《焦点访谈》。

曾为大庆油田、军博、海尔、海信、红豆、兵器集团、航天五院、解放军总装备部、北京空军十总队、中船材料研究所、中储粮、首都机场、上海铁路局、杭州公交、胥城大厦、书香连锁酒店、长庆油田、辽河油田、中原油田、江苏油田、上海石化、天津石化、吉林 石化、双宏化工、易成、黄山永佳、山东瑞星化工、山东鲁西化工、江淮汽车、小天鹅、北京建行、山东农行、江西农发行、天津邮储、湖南农行、河北城市商业银行组织、上饶农信社、吉林邮政、四川电力、潍坊报业、潍坊地税局、新华联、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交投、湖北路桥、四川移动、北京市容委渣土管理处、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威等百余家企业提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源、客户服务等方面的咨询、培训服务。

2001年首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿 领导“捆绑式下井”的新观点。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。

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