弘扬平昌工商三种精神十字理念提高行政效能
近年来，四川省平昌县经济发展日益上升，形势惊人，但基础还不够牢固，结构性矛盾仍很尖锐，转变经济发展方式刻不容缓，工商行政管理工作面临的任务越来越艰巨。面对新形势、新情况，平昌县工商系统必须以服务平昌县县委建设为中心，坚持统筹城乡，追赶跨越，加快发展的宗旨，立足监管职能，弘扬平昌工商三种精神十字理念，提升工商行政管理效能，维护良好的市场环境，推进平昌经济社会又好又快发展。
一是弘扬“心系一点，劲往一处使”的团队精神。要大力弘扬甘于奉献、奋发有为的精神，顾大局、识大体，不图名、不争利，争做“实干家”、甘做“铺路石”、愿做“老黄牛”，始终怀着对工商行政管理事业的无限热爱，把心血和精力无私奉献到本职工作中，倾注于服务企业、群众需求上。着力三项治理，即：治庸提能，重点解决平淡无能、不思进取安于现状；治懒增效，重点解决满足于混日子、守摊子、工作不作为，慢作为、不作为；治散聚力，重点解决平平安安的占位子、忙忙碌碌装样子、皮皮塔塔过日子、年年如此老样子。
二是弘扬“说到做到，力争更好”的诚信精神。作为工商干部特别是工商领导干部，要承担着服务发展、市场监管、消费维权等重要职责的执法人员，我们要始终把手中的权力当成一种责任、一种义务，牢固树立执政为民理念，面对复杂的各类市场的监督监管，要敢于承担、不惧艰难，敢抓敢管、不怕风险，敢闯敢干、敢为人先；在错综复杂的矛盾中，敢于拍板、下决心、作决策；在出现问题和事故时，敢于挺身而出，勇于承担责任。从严执纪、秉公执法、不徇私情，尽职尽责当好市场准入的“守门人”、监管市场秩序的“守夜人”、消费维权的“守护人”，全心全意为人民办实事、做好事、解难事。
三是弘扬“不畏艰辛，努力拼搏”的进取精神。工商干部要有忠于职守、爱岗敬业，对工作充满激情，干一行、爱一行、精一行，以只争朝夕、争分夺秒的创业干工商；义无反顾、坚韧不拔的付出监管市场；置之死地而后生的拼搏精神专业工商业务；有条件就上、没有条件创造条件也要上的铁人精神全心全意、尽职尽责开拓创新、锲而不舍的工作激情，把事事高质量、项项求过硬的工商业务奉献于社会。
当前，平昌工商局在全系统广泛温故 “责任、奉献、包容、沟通、感恩”的“十字”工商理念活动，努力营造奋发、进取、和谐、气正的良好风貌，促进全体人员解放思想破除旧风俗而奋发向上的心理环境、确保平昌工商事业不断开拓前进、科学发展的理念。
责任：树立工商队伍是一个大集体、大家庭的集体主义观念，承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，办好分内应办的事情，做好应当做好的工作。全体干部职工要时时处处以“三问三尽力”警醒、监督自己履行责任，即：岗位职责是什么，尽力履行；今天该做什么，尽力做好；今年的目标是什么，尽力完成。
奉献：树立无私付出的崇高品质，增强大局意识和宗旨意识，满怀感情地为同事、为集体、为群众、为社会服务，做出应有的贡献。在待人接物的微笑中体现友爱，服务群众的热情中体现真诚，履职尽责的专注中体现忠诚，破难攻坚的激情中体现勇气。要求每个干部职工做到“十点”：对别人的工作少评论一点，自己多做一点；报酬少计较一点，付出多一点；时间少浪费一点，谋划多一点；对困难少畏惧一点，勇气多一点；对上级的部署少敷衍一点，务实多一点。
包容：加强境界修养，以宽广的胸襟容忍别人的缺点和失误，以理解求团结，以宽容促和谐。认清“金无足赤”的道理，对他人品性、对待生活小节、得失取舍的高下之别、轻重之分，具有容人的雅量，相互迁就；认清“术业有专攻”的道理，正确认识自己和同事的长处和“短板”，具备谦虚的胸襟，取长补短。要求领导干部从公心出发包容班子成员的不同意见，求大同，存小异；包容干部职工多样化、个性化的品性和人格，以及不同经历造成的能力差别，少一分埋怨，多一分沟通，避其所短，用其所长。要求干部职工从理解角度包容领导在决策、部署工作、考核绩效、评先评优等方面的差别待遇，少一分责难，多一分理解，少利己，多为公。
沟通：增进情感和意见交流，加深了解、感情、理解、默契，力求不同层次、不同意见的人达成“一致”和“共识”。要求领导干部安排部署工作任务，要把意义、意图讲清楚、讲透彻，让每个职工明白“为什么”，得到支持；作出决策之前，要广泛征求班子和职工的意见，不搞“一言堂”，尽量消除“杂音”；对待班子和单位的不和谐音，不要听而不闻，不搞高压政策，要以个别谈心或者公开辩论的方式交换意见，尽量消除隔阂；要从不同角度了解职工的想法、需求和困难，尽量给予帮助、解决和满足，最大限度激发干部职工的积极性。要求每个干部职工对领导和同志的决策、工作不满意，要当面提出自己的看法，不搞“当面不说，背后乱说”，更不能挖苦讽刺、指桑骂槐侮辱他人人格，或者闹情绪出工不出力，耽误工作。
感恩：继承和发扬“知恩图报”的传统美德，把感恩作为每个人必须具备的良知和责任，对父母的养育之恩、夫妻的相携之情，还之以孝敬和忠诚，促进家庭和谐；对领导的关怀之情、同事的关心之义，还之以感激和友爱，促进人与人的和谐；对自然和社会给予生存环境和人民群众的供养，还之以热爱，促进人与自然、与社会的和谐；单位给予工作机会，还之以尽责，促进机关和谐。