继往开来  再创佳绩（三）

             ——2011年年终儒家茶业总结发言

一、团队建设得到加强，产业延伸有序推进，保障体系更加健全

1．加强管理团队建设是2011年的一项主要工作。目前，公司董事会成员参与管理有8人，部门管理团队14人，加工部固定员工23人，总部茶艺营销员工14人，商务宾馆员工4人，共63人。公性组织员工观看各种专题片进行内化学习，举办“服务礼仪”、“茶叶司坚持了周二、五例会学习制度，除了布置、总结周工作以外，经常知识”、“茶艺知识”、“管理软件”、“电子商务”、“营销策略”等主题讲座进行业务培训，组建儒家茶业“茶艺表演队”，组织员工参加各种茶叶职业技能培训与考证，以此提升员工的茶文化修养和整体素质，增强了团队的凝聚力与战斗力。各个职能部门不断充实完善，团队力量不断加强，部门之间团结协作，工作能力持续提升，涌现出一批骨干精英，取得较好的工作业绩。在晚上的尾牙宴会上我们将向荣获年度工作的十二名先进个人颁发荣誉证书，鼓励先进、激励后进。