师德奖惩制度
为认真贯彻《教育部关于加强师德师风建设的意见》，落实《中小学教师职业道德规范》，塑造一批师德高尚、业务精良、作风过硬的教师队伍，特制定本奖惩制度。
一、将教师师德规范纳入教师的考核内容，坚持每年一次的教师职业道德考核制度，考核分优秀、合格、不合格三个等次。
二、开展“师德标兵”评选活动，从师德考核优秀者中评选三名作为师德标兵，师德标兵的照片及事迹在学校橱窗上展示宣传。
三、年度师德考核优秀者，学校颁发荣誉证书并给予适量物质奖励，师德标兵学校颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。
四、师德标兵及师德考核优秀者在教师聘任、职评、评先、晋级、入党、提干中优先考虑。
五、年度师德考核不合格者一年内不得评先、晋级。经整改合格后方能上岗。
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