精细管理工程创始人刘先明

2012年3月21日

2012年3月21日，人民日报头版发表了《井冈情怀 红色烙印》，看到这一红色的文章，在十多年的讲课中常宣传毛主席的、撰写并发布了十多篇旗帜鲜明肯定和宣传中共中央政治局委员薄熙来的文章的、撰写并发布了四十一篇有关温家宝的文章的、因公益质疑“共和国脊梁”奖而于2011年8月16日亮相央视《焦点访谈》的、第一时间质疑60周年国庆电视直播中植入日本企业广告牌的、因权威质疑促使56根民族团结柱撤离天安门的、持续质疑温家宝多次考察过的三一的“行贿门”真相不公开的、享有“红色咨询师”和“公益质疑第一人”雅称的、精细管理工程创始人刘先明，感到很新鲜、很亲切，同时想到两件事。

一件事是，2012年2月23日，人民日报曾发表了《宁要微词，不要危机》一文，对这一文章，刘先明当日即撰写、发布了《“宁要微词，不要危机”一说太不严谨》一文，从四个方面，指出“宁要微词，不要危机”一说太不严谨。

另一件事是，为纪念毛主席1965年5月重上井冈山45周年，2010年5月，本人结合为正忠科技提供企业文化与品牌营销咨询服务，成功策划和组织了“正忠科技红色文化之旅——情系井冈山，再攀新高峰”活动，本人撰写的《正忠科技开展“情系井冈山，再攀新高峰”红色之旅活动》报道在中国红色旅游网、天下韶山网、中国煤炭新闻网发表，井冈山管理局旅游管理处将这一报道推荐到江西旅游网发表。

 

 

 

井冈山是毛主席创建的革命根据地，井冈山是中国革命的摇篮，没有毛主席，就没有新中国。喝水不忘挖井人，在目前广大人民深切怀念和缅怀毛主席的时候，人民日报头版醒目位置上发表《井冈情怀 红色烙印》，极大地激发和引起了广大人民对毛主席的热爱和缅怀之情，代表了广大人民的心愿，希望人民日报多发表这样体现广大人民心愿的又红又好的文章。

 

 

 

精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授。原北京空军十总队文化顾问，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。

2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。

曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威集团、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家。2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。

刘先明专栏：

刘先明讲课场景集锦：

刘先明讲课视频：

联系电话：13910823978；QQ：275399245；E-mail：[email protected]，[email protected]