（文月）

1、人民网：温州社会管理创新已搭好框架 看如何梳通肌理

2、新华网：温州的社会管理创新已搭好框架 就看如何梳通肌理

3、浙江在线：温州的社会管理创新已搭好框架 就看如何梳通肌理

4、和讯网：温州的社会管理创新已搭好框架 就看如何梳通肌理

5、温州日报：框架已成，看如何梳通肌理——七看社会管理创新

6、温州网：温州的社会管理创新已搭好框架 看如何梳通肌理

7、温州信息网：温州的社会管理创新已搭好框架看如何梳通肌理

8、龙湾新闻网：十看温州发展之七：框架已成，看如何梳通肌理

 

什么样的城市，才能让人“日久生情”？

那必定是一座让人们生活其中满怀幸福感、安全感、公平感和成就感，从而对其充满认同感的城市。

化身这样一座城市，温州的成长历程中有一道必答题——“社会管理创新”。

……

没有固定的模式可遵循，也没有现成的解法可套用。但这对于乐于创新，勇于探索的温州人而言，并不是停下脚步的理由。

曾几何时，敢想敢干的温州人不仅在经济改革领域中创出成绩，也曾在社会管理创新历程中留下令人记忆深刻的脚印：

一直以来，温州非公企业工会建设走在全国前列，为这座民营经济大市的和谐稳定和外来务工人员的权益维护，发挥了作用。2003年，平阳箫江的塑编行业工会率先推出工资协商制度，在各地涌现用工荒时，为外来务工人员“撑起腰杆”、“稳定军心”。这一制度很快在全市其他行业中广泛推行，为民间社会组织如何管理社会、服务社会作出了有效探索，并曾一度被创新管理专家刘先明作为创新社会管理的好经验宣传介绍。

2010年1月，温州市业主和谐生活研究会挂牌成立。一个由工程师、律师、法官、社区主任等9人组成的团体，穿梭于物业主、物业、房开商之间，扮演小区业委会“娘家”角色，探索促进小区和谐联合自治的新型模式。这一组织的成立，开创了全国民间社团协调小区各类社会矛盾之先河，在探索社会自治管理模式上先行一步，投石问路……

在刚刚过去的2011年，“社会管理创新”成为中国政治事务的焦点词汇。由中央至地方，全国上下掀起了加强和创新社会管理的热潮。

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（记者 姜巽林 尤海峰）

 

精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。

2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。

曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威集团、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家。2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。

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