A股市场向来不乏“怪事”。在股改之前，上市公司的股份被人为地分为流通股和非流通股，结果导致了股权分置的特有现象；新股发行制度改革后，发行价格不是变得合理了，而是越来越高；那些连年亏损的上市公司，居然能够通过资产重组或财政补贴的方式苟活于市场；包装造假上市，这一在境外资本市场会被严厉处罚的行为，在A股市场却也能大行其道；高管不能与上市公司同甘共苦，拍屁股走人的大有人在。

        对于上市公司高管而言，今年堪称是“离职年”。上市公司关于其高管离职的公告几乎是“满天飞”。 截至27日，12月份A股市场已公布了101个高管离职公告，同比增长83.64%。而今年以来，已有高达1264位上市公司的高管离职，同比增长68.09%。

        高管是上市公司的“精英”，并且享受着较高的薪酬待遇。一年中居然有如此多之的高管离职，显然高薪对其已失去了吸引力。其中的“猫腻”则在于，众多离职的高管是为了获取更大的利益。

        尽管从高管离职的原因看，有“身体原因”、“工作调动”、“个人原因”等林林总总，而且某些高管也确实是由于某种原因不得不离职，但离职主要是为了所持股份套现则是不争的事实。

        今年以来不仅大小非减持套现来势汹汹，上市公司高管减持亦是当仁不让，并且个人套现的金额也越来越高。有统计数据显示，今年前11个月，“大小非”套现高达880亿元，这一数字相当于中国水电的七倍融资额。原来高管套现数百万元已不是小数目，如今数千万甚至超过亿元的也不罕见。如华东数控董事汤世贤、特尔佳董事凌兆蔚在离职前分别减持各自公司股票1284万股、1207万股，分别套现1.91亿元、1.56亿元。

        高管纷纷离职套现，其实并非没有原因。其一，尽管今年股指持续下挫，诸多个股股价亦是跌得面目全非，但相对于高管极其低廉的持股成本而言，其仍然获利巨大。更何况，许多上市公司明显被高估，这更强化了某些高管套现的冲动。其次，业绩下滑也导致某些高管不顾一切地套现。由于高管对于上市公司的经营等情况心知肚明，与其在业绩下滑股价下挫后卖个低价，不如趁股价处于高位时卖在高位。

        但高管的减持套现，其负面影响却是巨大的。一方面，对于投资者持股信心是严重的打击，特别是那些出现高管大肆套现的公司更是如此。另一方面，高管的大肆套现行为，无疑对当前疲弱市场的资金面造成更大的压力。某种意义上讲，今年股指新低不断，亦有“大小非”与上市公司高管套现的一份功劳。

        减持股份是高管的权利，但作为上市公司的高管，即使不考虑上市公司的利益，是否也应该顾及到投资者的利益？鉴于高管离职潮的大面积出现，笔者建议监管部门出台相关措施进一步规范。