若羌“基层补贴”激励乡村教师也是一种自尊之补

李华新

     近日，若羌县制定出台了教育系统教师基层补贴考核办法，旨在进一步建立科学规范的教师补贴分配机制，充分发挥“基层补贴”激励导向作用，促进教育公平，实现城乡教育均衡发展，鼓励教师向农村师资薄弱学校流动，带动和提高农村学校教育水平。（天山网　　 2012年05月11日）

此次出台的《若羌县教育系统教师基层补贴考核办法》是若羌县委、县政府为深化教育改革、增强教育发展活力，进一步落实教师基层补贴而出台的一项举措。

按照当地的生活标准，这些补贴毕竟是可以缓解一些乡村教师的生活窘迫的，而且是也是只有让这些乡村教师能够在生活上无忧，那么，就可以全身心地投入到教学工作中去，这对于在基层从事教育工作的教师们来说，是一个非常好的办法。

    据了解办法规定：按照“以奖代补”的方式，全县教师基层补贴标准，在参照乡镇干部基层补贴标准基础上，再按150元／人／月的教师补贴标准进行发放。如果是这些乡村教师的工作加上这些补贴的，并且并不低于那些基层的乡镇干部的工资收入，那么这些乡村教师就会很感激能够有这样的一个补贴。

自然了逼着也很赞成不能搞一刀切，而且需要有一个考核的标准，对出现职业道德考评达不到基本要求等6种情况的教师将确定为不合格，充分体现“多劳多得、优教优酬”“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作。

这个激励补贴，是个政府筹资的补贴，是为了让那些积极工作的乡村教师那个改善一下自己的生活，既然激励的补贴，没那么也不仅只是金钱的意义，而是对你工作的尊重，也是你能够拥有人格自尊的一种表现！

（济南 李华新）